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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·我是一名帕金森病患者，2018年華西... ·撫養(yǎng)費要不到強制執(zhí)行也沒用... ·小區(qū)加裝電梯，樓上住戶不通知我們一樓... ·男方出軌，小三插足，要求他凈身出戶... ·在一個駕校報了名，但是沒在他那里學，... ·重慶市各區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會電話、地址... ·重慶市各區(qū)縣看守所地址、電話、位置導航最... |
| ·離婚后發(fā)現的財產怎么辦？ 離婚后發(fā)現的財產怎么辦?一般情況下當事人應當在協議離婚并發(fā)現有漏分財產事實后的兩年內提起民事訴訟。法院按照的夫妻財產制度來處理就可以讓當事人得到比較公正、理想的結果。重點是反悔和非真實意志的離婚協議所引發(fā)的財產爭議，主要是指一方在脅迫、欺騙等情況下簽訂的離婚協議。對于上述兩種情況，當事人需要在離婚后一年內向法院提出訴訟請求，但是法院在審理后如果未發(fā)現訂立時存在欺詐、脅迫等情形的，就會依法駁回當事人的訴訟請求。所以當事人一旦簽訂離婚協議并辦理 ·員工的病假日工資怎么扣？ 員工的病假日工資怎么扣?員工請病假的，病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。這個標準是企業(yè)支付病假工資的底限，企業(yè)可以支付高于此標準的工資。“如果企業(yè)的規(guī)章制度明確規(guī)定了按照日工資80%發(fā)放，高于法定標準的，應當按規(guī)章制度支付工資。“另外員工當月已經出勤的天數應當依法支付工資，企業(yè)不予計薪肯定是違法的。”《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有 ·男女結婚后財產離婚歸誰所有 結婚后財產離婚歸誰婚后財產要區(qū)分是屬于夫妻共同財產還是一方個人財產。1、若屬于一方的個人財產，那么在離婚的時候，不能進行分割，該財產還是屬于這一方所有。2、若屬于夫妻之間的共同所有的財產，在離婚的時候。首先，要是雙方有合法婚姻財產約定的，依約定。一方特有財產歸本人所有;夫妻共有財產，一般應當均等分割，必要時也可以不均等分割;有爭議的，人民法院應當依法判決。其次，根據司法解釋的規(guī)定：夫妻分居兩地的，分別管理使用的婚后所得財產，應該為夫妻共同財 ·過年期間扣工齡工資合法嗎？ 過年期間扣工齡工資合法嗎?不合法，過年期間可以享受正常的工資待遇，但如果超過法定假期的天數，被扣工資是正常的。如果用人單位存在克扣工資行為，當事人可以依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條和《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條申請勞動仲裁。勞動法明確規(guī)定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以 ·裝修工程質保金國家規(guī)定多少 裝修工程質保金國家規(guī)定多少民法典里沒有具體規(guī)定質保金的多少，但是建設部有一個格式合同，規(guī)定的質保金是工程總造價的5%，一般工程都依據此比例執(zhí)行。在質保期內，施工單位有對所建工程維修的義務，如果不盡此義務，那么建設單位可以另找他人進行維修，所需費用從質保金中扣除。剩余部分在質保期結束后，建設單位必須支付。2005年1月建設部、財政部發(fā)布的《建設工程質量保證金管理暫行辦法》規(guī)定，建設工程質量保證金(保修金)(以下簡稱保證金)是指發(fā)包人與承包人在 >>更多... |
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