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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一 一，勞動合同鑒證有效期是否會有約束勞動合同簽訂后不需要鑒證即有效。《勞動法》第17條規定：“勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。”可見，鑒證不是勞動合同生效的要件。第34條規定：“集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。”因此，集體合同簽訂之后需要報送勞動行政部門審批才能生效，但是勞動行政部門收到集體合同文本15日內未提出異議的，合同自動 ·退回補充偵查定義是什么？ 一、退回補充偵查定義是什么？審查起訴階段的補充偵查《刑事訴訟法》第一百七十一條規定：“人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在1個月以內補充偵查完畢。補充偵查以2次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。對于補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴的決定。”1.補充偵查的情況有兩種。即如果是由公安 ·一、勞動合同法試用期約定的時間是否有限制? 一、勞動合同法試用期約定的時間是否有限制?勞動合同法中對試用期約定的時間是有限制的，試用期的長短要根據實際情況來確定，具體如下：1、根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動 ·緩刑期間打人了會面臨什么后果 緩刑期間打人了會面臨什么后果?緩刑期間打人了有可能會被撤銷緩刑，收監執行，在緩刑考驗期內，罪犯是需要遵守緩刑的相關規定的。如果在緩刑期間，嚴重違反義務性規定，或者有違法犯罪的，是可能被人民法院撤銷緩刑，收監執行的。如果造成輕傷以上的，可能構成犯罪，會被撤銷緩刑。如果是一般的治安違法事件，會被給予行政處罰。被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：(1)遵守法律、行政法規，服從監督;(2)按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活 ·信用卡借用給他人可不可以 信用卡借用給他人可不可以？信用卡借用給他人是不可以的。按照國際信用卡組織和中國人民銀行的規定，信用卡及其賬戶只限經發卡行批準的持卡人本人使用，不得提供、出租或轉借給他人使用。屬于妨害信用卡管理罪。所以，自己的信用卡是不可以借給他人的，信用卡必須是辦理者本人持用，不可以借給他人，借給他人使用一般是違反使用合同的。談不上違法，但是是違反你和銀行的合同規定的。如果因為你借卡給第三方造成的任何責任都是由你個人承擔的，銀行是不承擔任何責任的，所以 >>更多... |
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