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| ·行政處罰案件強制執行程序是怎樣的？ 行政處罰案件強制執行程序是怎樣的？一、行政處罰案件強制執行程序是怎樣的?行政處罰案件強制執行程序是不同種類的行政處罰的具體措施會不一樣，比如說由行政罰款的這樣一種簡單的措施就是專門機構來進行當場收繳或者執行收繳。(一)專門機構收繳罰款1、專門機構收繳罰款的適用范圍。例外：當場收繳、執行措施收繳。2、專門機構收繳罰款的程序。(二)當場收繳罰款1、當場收繳罰款的適用范圍：《行政處罰法》第四十七條規定：“依照本法第 ·離婚后可以重新起訴財產分割嗎？ 一、離婚后可以重新起訴財產分割嗎？可以起訴請求人民法院再次分割夫妻共同財產。《最高人民法院關于適用若干問題的解釋(一)》第三十一條：當事人依據《婚姻法》第四十七條的規定向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產的訴訟時效為兩年，從當事人發現之次日起計算。(一)、登記離婚后可以提起訴訟的情形兩者具有同等的法律效力，但登記離婚對財產的分割僅體現當事人的意志，婚姻登記機關對其僅作形式審查，財產分割的內容未經國家公權力的認可，當 ·發生車禍因為職工闖紅燈算不算工傷 發生車禍因為職工闖紅燈算不算工傷?1、發生車禍因為職工闖紅燈的話不算是工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;屬于工傷。所以即使是闖紅燈，只要勞動者不承擔交通事故的主要責任就可以認定為工傷;2、職工無證駕駛、駕駛無證車輛、飲酒后駕駛車輛、闖紅燈、逆行等嚴重交通違法行為造成自己傷害的，均屬于本人主要責任，均不得認定為工傷。二、工傷認定的標準《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定，凡符合下 ·辭退員工什么時間付款？ 辭退員工什么時間付款?辭退員工在勞動者離開之前付款，法律依據：《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內賠付補償金。依據《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。二、依據《勞動合同法 ·協議離婚撫養權問題是否允許？ 協議離婚撫養權問題是否允許?協議離婚撫養權問題是允許，本身依據婚姻法及其司法解釋當中的規定，就是尊重雙方當事人自己的協商意愿，夫妻雙方離婚后，未成年子女的撫養權歸屬誰?依據《婚姻法》及其相關司法解釋和長期的司法實踐，其基本原則是“有利于子女健康成長”。二、具體法律依據1、哺乳期內的子女由母親撫養為原則。依據最高人民法院1993年11月3日頒發的《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第一條規定：“兩周歲以下的子女，一般隨母 |
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