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玩忽職守罪法條競合的規定是什么？ 玩忽職守罪法條競合的規定是什么？一、玩忽職守罪法條競合的規定是什么?玩忽職守罪法條競合的規定是特殊法條優于一般的法條，則一重法條來進行處理。法條的競合的適用原則包括：1、上位法優于下位法。即不同效力的法律規定相沖突的，適用更高位階的法律。2、新法優于舊法。即新修訂的法律與原法律規定相對沖突的，適用新修訂的法律。3、特別法優于一般法。即普遍適用的法律與特別規定的法律規定相沖突的，適用特別規定的法律。另外，新法的一般規定與特
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請求支持判決離婚訴請的證據 請求支持判決離婚訴請的證據(一)法律規定的“感情破裂”1、看分居時間——感情不和分居滿二年。2、看婚前是否對精神病有所隱瞞——隱瞞了精神病，婚后經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的。3、看是否有犯罪行為——一方被依法判處長期徒刑，或其違法，犯罪行為嚴重傷害夫妻感情的。4、看有無禁止性結婚的疾病——一方患有法定禁止結婚的疾病，或一方有生理缺陷，或其他原因不能發生性行為
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女方懷孕期間能協議離婚嗎 女方懷孕期間能協議離婚嗎我國《民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十二條：“女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。”這是根據保護婦女和兒童的合法權益原則，對懷孕期間和分娩后一年內的婦女特殊保護，是對男方提出離婚的一項限制的規定。但是，這條限制也僅適用于訴訟離婚。如果夫妻雙方選擇的是協議離婚，那么即使妻子懷孕，也依舊可以離婚。如果夫妻選擇的
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解除收養關系的后果是什么 解除收養關系的后果是什么收養關系有成立的時候，當然日后就有可能被解除。而解除收養關系也不是說那么容易的事情，同樣有程序的要求，并且在解除之后還將產生一系列的法律后果。那到底解除收養關系的后果是什么呢？我們為您做詳細解答。一、解除收養關系的后果是什么我國《收養法》第29條、第30條規定了解除收養后產生的法律效力。收養解除的直接后果，主要指收養關系當事人的人身及財產方面權利義務發生變更的結果。《收養法》第29條規定：“收養關系解除后
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合同中違約責任怎么寫 合同中違約責任怎么寫一、違約行為的概念違約行為，是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定條件的行為。這一定義表明：(1)違約行為的主體是合同當事人。合同具有相對性，違反合同的行為只能是合同當事人的行為。如果由于第三人的行為導致當事人一方違反合同，對于合同對方來說只能是違反合同的當事人實施了違約行為，第三人的行為不構成違約。(2)違約行為是一種客觀的違反合同的行為。違約行為的認定以當事人的行為是否在客觀上與約定的行為
