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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·醉酒駕駛電動(dòng)車(chē)的法律后果是什么？ 醉酒駕駛電動(dòng)車(chē)的法律后果是什么一、醉酒駕駛電動(dòng)車(chē)的法律后果是什么?關(guān)于非機(jī)動(dòng)車(chē)醉駕，《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第七十二條明確規(guī)定，在道路上駕駛自行車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)、三輪車(chē)、殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車(chē)不得醉酒駕駛。機(jī)動(dòng)車(chē)和非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)硕柬殗?yán)格遵守交法規(guī)定，安全行車(chē)?！兜缆方煌ò踩ā返诎耸艞l“行人、乘車(chē)人、非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款;非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)司芙^接受罰 ·投資管理公司注冊(cè)條件有哪些？ 投資管理公司注冊(cè)條件有哪些？投資管理公司注冊(cè)條件有哪些？1、確定公司名稱2、確定公司的股東，股東可以是一人或多人。確定公司法人和監(jiān)事。3、確定公司經(jīng)營(yíng)范圍(新改革：新政策放寬了對(duì)公司經(jīng)營(yíng)范圍的審核，營(yíng)業(yè)執(zhí)照只登記主營(yíng)項(xiàng)目，具體經(jīng)營(yíng)內(nèi)容只在申請(qǐng)資料上填寫(xiě)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上不顯示，便于企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。4、確定公司注冊(cè)資金(新改革：取消公司注冊(cè)資本最低限額，允許零首付設(shè)立公司。由股東根據(jù)公司需求和實(shí)際能力決定出資金額和到位時(shí)間， ·公司員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦，有什么后果？ 公司員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦，有什么后果？一、公司員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦，有什么后果?公司員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以向公司提出要求進(jìn)行補(bǔ)簽，如果協(xié)商不成可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)于仲裁的結(jié)果有異議，可以提交材料到法院提起法律訴訟，其產(chǎn)生的后果可能會(huì)涉及到法律糾紛。二、企業(yè)不與員工簽訂合同會(huì)產(chǎn)生的后果企業(yè)不及時(shí)與職工訂立合同的后果是每月支付2倍的工資，甚至于直接視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：1、《勞動(dòng)合同法》 ·國(guó)家賠償申請(qǐng)人要在多久內(nèi)提出賠償要求？ 一、國(guó)家賠償申請(qǐng)人要在多久內(nèi)提出賠償要求?根據(jù)《國(guó)家賠償法》第32條規(guī)定："請(qǐng)求人向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)請(qǐng)求賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為被依法確認(rèn)為違法之日起計(jì)算;但被羈押期間不計(jì)算在內(nèi)。賠償請(qǐng)求人在賠償請(qǐng)求時(shí)效的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，賠償請(qǐng)求時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。"賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)給予賠償;逾期不予賠償或者賠償請(qǐng)求人 ·一、單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)應(yīng)該給員工一份嗎? 一、單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)應(yīng)該給員工一份嗎?單位解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)應(yīng)該給員工一份，這是勞動(dòng)法中明確規(guī)定的。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)者檔案。應(yīng)該公司和勞動(dòng)者簽字蓋章。如果原件不夠，可以請(qǐng)收取原件的單位在復(fù)印件上加蓋鮮章，并注明此復(fù)印件與原件一致，原件存何處的字樣。二、用人單位解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄 >>更多... |
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