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杜市鎮(zhèn)涉外法務(wù)律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易
江津區(qū)杜市鎮(zhèn)涉外法務(wù)法律咨詢
·請問,承接離婚案件嗎?...
·準(zhǔn)備起訴離婚,有這方面的律師嗎?...
·婚姻破裂老公不管我生死了...
·律師您好,我父親長期以三輪車幫人送肉...
·我和老公結(jié)婚了十幾年了,但最近他怱然...
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·土地調(diào)劑協(xié)議糾紛,甲方不履行協(xié)議,未...
·請問被叛了刑的干嘛送到外地看守所,不...
·談戀愛期間轉(zhuǎn)給女朋友的工資分手后可以...
·債權(quán)人可以將債權(quán)轉(zhuǎn)讓他人嗎? 幾年...
·重慶市各區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會電話、地址...
·重慶市各區(qū)縣看守所地址、電話、位置導(dǎo)航最...
涉外法務(wù)法律常識:
·如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。
  如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)
·在我國離婚房屋公證協(xié)議有效嗎?
  在我國離婚房屋公證協(xié)議有效嗎?離婚協(xié)議公證后是有效的,離婚協(xié)議書的公證不是離婚協(xié)議書生效的必要條件,未經(jīng)公證的離婚協(xié)議書只要合法、是雙方的真實意思表示,仍然有約束力,但離婚協(xié)議書的生效必須是在夫妻雙方到婚姻登記機構(gòu)辦理離婚手續(xù)之后才生效。離婚協(xié)議書不可以作為婚姻狀況的證明,是離婚男女的婚姻狀況證明。二、協(xié)議離婚所具備的條件和辦理程序(一)協(xié)議離婚的條件根據(jù)婚姻法第31條的規(guī)定,男女雙方自愿離婚的,雙方必須到婚姻登記機關(guān)申
·假離婚財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的法律規(guī)定是什么?
  假離婚財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的法律規(guī)定是什么?在法律文書訴訟過程中或法律文書生效后,再通過離婚逃債的,應(yīng)直接追加被告人原配偶為被告人,體現(xiàn)工作“優(yōu)先”的特點,體現(xiàn)公平原則。可分兩種情況:(1)婚姻登記機關(guān)或公證機關(guān)分割財產(chǎn)后再婚姻機關(guān)離婚逃債的,應(yīng)實體法認(rèn)定被告人與其配偶分割財產(chǎn)的無效,再裁定追加被告人的配偶為被告人。(2)法院生效法律文書離婚逃債的,不在程序中直接追加被告人的配偶為被告人,而是按審判監(jiān)督程序先撤銷被告人財產(chǎn)分割協(xié)議后,再裁定追加被告人
·公司法司法解釋代持股操作中的分險
  公司法在促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保護(hù)公司利益方面,作用巨大,在整個國民經(jīng)濟(jì)生活中也涉及面極廣。司法解釋對于如何理解和操作法律是更有力的法律工具和條文。公司法司法解釋代持股的規(guī)定,雖然為企業(yè)法人建設(shè)多做了一條路,但是風(fēng)險依然重重。因此,在代持股協(xié)議中,這幾點是必不可少的內(nèi)容:1、隱名股東已經(jīng)實際履行出資義務(wù)的證據(jù);雙方可以在合同中對于隱名股東履行實際出資義務(wù)的情況予以說明,包括投資金額、投資時間、持股比例等情形,并且保存隱名股東向顯名股東轉(zhuǎn)
·訂立勞動合同要注意哪些
  訂立勞動合同要注意哪些1、勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。2、勞動合同的期限勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞
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