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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、合同到期有代通知金可以領取嗎? 一、合同到期有代通知金可以領取嗎?所謂的代通知金，是指用人單位在提出解除或者終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。并不是用人單位所有解除勞動合同的行為均需要支付“代通知金”。“代通知金”僅在用人單位以第四十條規定三種情形解除合同且未提前30日書面通知時才適用，即以下三種情況下才適用(除非地方性法規有另行規定)：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不 ·一、醉駕妨礙公務如何處罰? 一、醉駕妨礙公務如何處罰?有酒駕、妨礙公務、襲警等行為的，分別處罰。酒駕的處罰：按照《道路交通安全法》第九十一條的規定，暫扣駕照6個月，罰款1000-2000元，按《機動車駕駛證申領和使用規定》附2《道路交通安全違法行為記分分值》規定：機動車駕駛人有飲酒后駕駛機動車的一次記12分。妨礙公務、襲警的處罰：妨礙公務、襲警的，涉嫌妨害公務罪，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。妨害公務并有襲警的，是從重處罰，一般在量刑時不適用拘役、管制，應處 ·雙方打架尋釁滋事能不能是打架的雙方？ 雙方打架尋釁滋事能不能是打架的雙方尋釁滋事罪有可能是打架的雙方，只要雙方都符合尋釁滋事罪的定罪標準。《中華人民共和國刑法》第二百九十三條規定，有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵他人，情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共秩序嚴重混亂的。尋釁滋事罪司法認定本罪與非罪的區分根據本條的規定， ·辭職需要解除勞動合同嗎？ 辭職需要解除勞動合同嗎《勞動合同法》第36條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”從該條看來，協商一致，即可解除勞動合同，結束勞動關系。但是，對于企業來說，即便是協商解除勞動合同，由誰首先提出，至關重要。因為，《勞動合同法》第46條規定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。解除勞動合同證明開具時間我國勞動法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終 ·代通知金哪種情況下支付 代通知金哪種情況下支付按照勞動合同法第四十條的規定，用人單位只有在以下三種情況下解除勞動合同才可能支付“代通知金”：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。所 >>更多... |
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