·
什么情況侵犯了名譽(yù)權(quán)？ 什么情況侵犯了名譽(yù)權(quán)(一)侮辱侮辱是指故意通過(guò)言語(yǔ)、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽(yù)的行為。侮辱行為的主觀狀態(tài)應(yīng)當(dāng)是故意，其方式可以是言語(yǔ)、書(shū)面文字或者行為舉止，也可以使上述集中方式的混合。《民法通則》第101條后端規(guī)定，禁止用侮辱方式損害公民、法人的名譽(yù)。《民通意見(jiàn)》第140條規(guī)定，以口頭或者書(shū)面形式捏造事實(shí)公然籌劃他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù)，造成一定影響的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵害公民名譽(yù)權(quán)的行為。以書(shū)面、口頭等
·
合同條款無(wú)效的規(guī)定具體？ 合同條款無(wú)效的規(guī)定具體有哪些一、合同條款無(wú)效的規(guī)定具體有哪些根據(jù)《民法通則》第58條的規(guī)定，以下情形的民事行為無(wú)效：1、當(dāng)事人是無(wú)民事行為能力或限制性民事行為能力人;2、當(dāng)事人一方有欺詐脅迫、乘人之危的行為;3、雙方惡意串通損害國(guó)家、集體或第三人利益的行為;4、違反法律或社會(huì)公共利益;5、違反國(guó)家指令性計(jì)劃;6、以合法形式掩蓋非法目的。《合同法》第52條卻規(guī)定：有下列情形之一的，合同無(wú)效：(一)一方以
·
違法轉(zhuǎn)包和非法轉(zhuǎn)包的法律后果
違法轉(zhuǎn)包和非法轉(zhuǎn)包的法律后果一、違法轉(zhuǎn)包和非法轉(zhuǎn)包的法律后果由于轉(zhuǎn)包容易使不具有相應(yīng)資質(zhì)的承包者進(jìn)行工程建設(shè)，以致造成工程質(zhì)量低下、建設(shè)市場(chǎng)混亂，《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第四條規(guī)定：承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。人民法院可以根據(jù)民法通則第一百三十四條規(guī)定，收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得的非法所得。《建筑法》第
·
試用期懷孕公司能辭退員工嗎？ 試用期懷孕公司能辭退員工嗎根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動(dòng)關(guān)系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿(mǎn)前，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延。此間的工資、福利等待遇不應(yīng)改變。可見(jiàn)，國(guó)家對(duì)于作為弱勢(shì)群體的女職工的法律保護(hù)是
·
公司債券的法律特征是什么？ 公司債券的法律特征是什么？一、公司債券的法律特征是什么？公司債是由企業(yè)發(fā)行的債券。企業(yè)為籌措長(zhǎng)期資金而向一般大眾舉借款項(xiàng)，承諾于指定到期日向債權(quán)人無(wú)條件支付票面金額，并于固定期間按期依據(jù)約定利率支付利息。公司債的法律特征：1、公司債是公司依法發(fā)行公司債券而形成的公司債務(wù)。2、公司債券是一種要式有價(jià)證券。3、公司債券是有一定的還本付息期限的有價(jià)證券。二、公司債券的發(fā)行方式有幾種？公司債券的發(fā)行方式有三種，即面值發(fā)行，溢價(jià)發(fā)
