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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·哪些離婚情形不需要請律師 哪些離婚情形不需要請律師1、情感爭議型，當事人不用請律師。有些離婚案件，當事人基本上沒有什么爭議財產，而是情感波折，心理不平衡，覺得自己很受傷很委屈，對方太不是人，太沒有良心。律師不是心理咨詢師，這類案件一般請律師的意義不大，不如去找婚姻情感咨詢師指導自己的心情，或找朋友傾訴調解自己的心情。2、過高期望型，當事人不用請律師。有些案件，雙方爭議最大的不是離婚財產的分割，而是精神賠償或青春補償數額的多少。因為除了婚姻法四十六條規定的四種情況可以 ·關于試用期辭退員工時限是多久？ 關于試用期辭退員工時限是多久?提前三十天通知勞動者，根據《勞動合同法》第40條相關規定，公司辭退員工必須提前30天通知該員工，并且要額外支付辭退員工一個月的工資。法律依據：第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動 ·認定為工傷的情形有哪些？ 認定為工傷的情形有哪些？《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的，亦可認定為工傷。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;【認定要點】所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的 ·涉嫌非法捕殺野生動物罪取保候審的條件是什么 涉嫌非法捕殺野生動物罪取保候審的條件是什么?(一)可能判處管制、拘役或者適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。取保候審由公安機關執行。第六十八條人民法院、人民檢察院和公安機關決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候審，應當責令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或者 ·公司辭退員工要給多少錢？ 公司辭退員工要給多少錢？一、辭退員工要給多少錢？經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系，關鍵問題要看原因。1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形”， >>更多... |
