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違法和解除勞動合同經濟補償法 違法和解除勞動合同經濟補償法(1994年12月3日勞動部勞部發〔1994〕481號發布)第一條為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。第二條對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
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根據我國法律的規定婚前協議是否需要進行公證？ 根據我國法律的規定婚前協議是否需要進行公證？人們的法律意識是越來越高啦，因此很多人在結婚之前都會對婚前財產進行相關的約定，也就是在我們現實生活中通常所說的婚前協議，您都想要清楚的了解一下根據我國法律的規定婚前協議是否需要進行公證？那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、婚前協議有效嗎根據我國婚姻法及相關司法解釋，夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。這僅是對財產而言，不包含對孩子的撫養權問題。
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勞務派遣工的工傷責任由誰承擔？ 勞務派遣工的工傷責任由誰承擔勞動者在勞務派遣中因工傷請求賠償的，因為用人單位和用工單位不同，最容易發生相互推諉的現象。《勞動合同法》第92條第2款規定：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。意思就是，勞動者發生工傷事故，可以找勞務派遣單位支付工傷待遇，也可以找用工單位支付工傷待遇。二、發生工傷爭議怎么處理勞動爭議處理機制，又稱勞動爭議處理體系，是指由勞動爭議處理的機構和方式在勞動爭議處理過程中的各自地位和
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不當得利的利應該怎么返還
在生活中，有很多人都愛貪小便宜， 不當得利的利應該怎么返還在生活中，有很多人都愛貪小便宜，并且他們認為這沒什么，只涉及到道德的問題而不會觸犯法律，其實不然，它不僅會涉及到不當得利，甚至還會觸犯刑法。那么，當事人對于因不當得利的利應該如何返還呢?簡而言之，應該如何返還不當得利呢?請跟隨我們一起在下文中進行詳細了解吧。一、不當得利的利應該如何返還不當得利是指沒有合法根據取得利益而使他方受有損失的事實。不當得利成立后，在受益人和受損人之間產生債權債務關系，即不當得利之
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能引起訴訟時效中斷的是哪些情形？ 能引起訴訟時效中斷的是哪些情形？一、能引起訴訟時效中斷的是哪些情形?1、提起訴訟。2、申請仲裁。3、申請支付令。4、申請破產、申報破產債權。5、為主張權利而申請宣告義務人失蹤或死亡。6、申請訴前財產保全、訴前臨時禁令等訴前措施。7、申請強制執行。8、申請追加當事人或者被通知參加訴訟。9、在訴訟中主張抵銷。10、其他與提起訴訟具有同等訴訟時效中斷效力的事項。11、當事人一方直接向對方當事人送交主
