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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、追尾撞出租車誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司會(huì)賠嗎? 一、追尾撞出租車誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司會(huì)賠嗎??追尾撞出租車誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司會(huì)賠，出租車是營運(yùn)車輛，如果是私家車全責(zé)，出租車也確實(shí)去修理了，那私家車主是要賠償對(duì)方一筆誤工費(fèi)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，停運(yùn)損失費(fèi)是500元一天。一般是追尾者全責(zé)，兩車的維修費(fèi)用都由追尾者所承保的保險(xiǎn)公司賠償，被追尾者只有一個(gè)交強(qiáng)險(xiǎn)的無責(zé)賠嘗。這無責(zé)的賠償是由追尾者所承保的保險(xiǎn)公司代賠。座位險(xiǎn)只是賠車輛座位上的人員傷亡的。按照我國《道路交通法規(guī)》規(guī)定，追尾，無論前車是因?yàn)槭裁丛颍灰?br>·法定監(jiān)護(hù)權(quán)是什么意思？ 法定監(jiān)護(hù)權(quán)是什么意思監(jiān)護(hù)權(quán)是監(jiān)護(hù)人對(duì)于未成年人和精神病人等無民事行為能力人和限制行為能力人的人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益所享有的監(jiān)督、保護(hù)的身份權(quán)。是對(duì)于無民事行為能力和限制民事行為能力的未成年人和成年精神病人的合法權(quán)益實(shí)施管理和保護(hù)的法律資格。對(duì)于處于父母保護(hù)之下的未成年人來講，法律已詳細(xì)規(guī)定了父母和子女之間的權(quán)利義務(wù)，這些未成年人的監(jiān)護(hù)權(quán)人就是他的父母。無父母或父母不能行使親權(quán)以及被宣告為無行為能力或行為能力受到限制人的人身和財(cái)產(chǎn)受到他人保護(hù)的權(quán) ·應(yīng)收賬款訴訟時(shí)效中斷規(guī)則的法律后果有哪些？ 應(yīng)收賬款訴訟時(shí)效中斷規(guī)則的法律后果有哪些？一、應(yīng)收賬款訴訟時(shí)效中斷規(guī)則的法律后果有哪些？訴訟時(shí)效中斷的法律效果。訴訟時(shí)效中斷的事由發(fā)生后，已經(jīng)過的時(shí)效期間歸于無效，中斷事由存續(xù)期間，時(shí)效不進(jìn)行，中斷事由終止時(shí)，重新計(jì)算時(shí)效期間。但如何確認(rèn)中斷事由的終止，因事由的性質(zhì)有別而有所不同：(1)因請(qǐng)求或同意中斷時(shí)效的，書面通知應(yīng)以到達(dá)相對(duì)人時(shí)為事由終止;口頭通知應(yīng)以相對(duì)人了解時(shí)為事由終止。在時(shí)效期間重新起算后，權(quán)利人再次請(qǐng)求或義務(wù)人再次 ·離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)的分割原則包括哪些 離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)的分割原則包括哪些在夫妻離婚時(shí)，只要是屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，對(duì)共同財(cái)產(chǎn)的分割的權(quán)利是均等的，那么離婚怎樣分割財(cái)產(chǎn)?一般有以下幾個(gè)原則：1、協(xié)商處理原則。依《婚姻法》第三十九條第一款的規(guī)定“離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)商處理”，也就是說，離婚時(shí)夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)的分割，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行，不能由一方?jīng)Q定。2、男女平等原則。依《婚姻法》第二條第一款的規(guī)定“男女平等”的原則，不能歧視婦女，認(rèn)為婦女掙的少，應(yīng)少分，在離 ·員工沒有簽訂勞動(dòng)合同可以辭退嗎？ 員工沒有簽訂勞動(dòng)合同可以辭退嗎自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。如果勞動(dòng)者拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同，而用人單位又認(rèn)為需要該勞動(dòng)者，那么用人單位則同時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，例如勞動(dòng)者后期主張未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。即使和該勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)者放棄勞動(dòng)合同保障的權(quán)益，也因?yàn)檫`反強(qiáng)制性規(guī)定而 >>更多... |