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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·未到法定婚齡領(lǐng)取的結(jié)婚證有效嗎？ 未到法定婚齡領(lǐng)取的結(jié)婚證有效嗎結(jié)婚需要滿(mǎn)足一定的條件才可以，人們對(duì)此首先想到肯定是年齡問(wèn)題，未到法定結(jié)婚年齡男女雙方是不可以結(jié)婚的。不過(guò)在部分欠發(fā)達(dá)地區(qū)，由于各種因素可能會(huì)使得很多未到法定婚齡的男女結(jié)婚。未達(dá)到法定結(jié)婚年齡的男女取得的結(jié)婚證是否有效呢?答案是無(wú)效的，我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，婚姻無(wú)效的情形有四種：1、重婚;重婚是指有配偶的人又與他人登記結(jié)婚的違法行為。無(wú)論是法律上的重婚，還是事實(shí)上的重婚，均屬無(wú)效。2、有禁 ·長(zhǎng)期工作致腰椎間盤(pán)突出，能認(rèn)定職業(yè)病嗎? 長(zhǎng)期工作致腰椎間盤(pán)突出，能認(rèn)定職業(yè)病嗎?職工長(zhǎng)期伏案工作，如果沒(méi)注意勞逸結(jié)合或是工作時(shí)發(fā)生意外，那么將很容易導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出疾病。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己因工作導(dǎo)致腰椎間盤(pán)突出，有些人就想申請(qǐng)認(rèn)定職業(yè)病，不過(guò)能否認(rèn)定為職業(yè)病，得看是否滿(mǎn)足職業(yè)病條件。按《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病需具備以下條件：1、患病的主體范圍包括企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者，如果不屬于勞動(dòng)者的話，比如屬于勞務(wù)關(guān)系的雇員，那么即不屬于該范圍。2、職業(yè)病必須是在從 ·意向書(shū)和合同的區(qū)別主要？ 意向書(shū)和合同的區(qū)別主要有哪些一、意向書(shū)和合同的區(qū)別主要有哪些?1、內(nèi)容不同合同的內(nèi)容是合同簽訂主體之間的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而意向書(shū)的內(nèi)容僅是合同簽訂主體就某一事項(xiàng)共同意識(shí)的一致認(rèn)定，并不是雙方民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2、簽訂時(shí)間合同的簽訂時(shí)間是雙方就權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成一致協(xié)議后簽訂，而意向書(shū)是雙方就某一事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)后就可以簽訂。3、法律后果合同的簽訂會(huì)導(dǎo)致法律效力的產(chǎn)生，對(duì)簽約主體具有約束力，而意向書(shū)的簽訂不會(huì)導(dǎo)致 ·電子發(fā)票作廢流程是怎樣 電子發(fā)票作廢流程是怎樣一、電子發(fā)票作廢流程是怎樣電子發(fā)票系統(tǒng)不支持手工作廢操作，發(fā)生退貨、電子發(fā)票開(kāi)具有誤等情況，開(kāi)票人應(yīng)通過(guò)開(kāi)具紅字發(fā)票進(jìn)行沖銷(xiāo)，電子發(fā)票開(kāi)具紅字發(fā)票，需要與對(duì)應(yīng)的物流、資金流信息一致。作廢專(zhuān)用發(fā)票須在防偽稅控系統(tǒng)中將相應(yīng)的數(shù)據(jù)電文按“作廢”處理，在紙質(zhì)專(zhuān)用發(fā)票(含未打印的專(zhuān)用發(fā)票)各聯(lián)次上注明“作廢”字樣，全聯(lián)次留存。作廢條件需要同時(shí)滿(mǎn)足以下三點(diǎn)：(一)收到退回的發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)時(shí)間未超過(guò)銷(xiāo)售方開(kāi)票當(dāng)月 ·不服職業(yè)病鑒定結(jié)論可以怎么做 不服職業(yè)病鑒定結(jié)論可以怎么做?職業(yè)病侵害勞動(dòng)者健康權(quán)益，在做完職業(yè)病鑒定后，確實(shí)員工得了職業(yè)病的，公司應(yīng)該安排該員工享受職業(yè)病待遇。但是，并不是所有的情況都適用職業(yè)病，有些在經(jīng)過(guò)鑒定之后就會(huì)得到否定的結(jié)果。可是，職業(yè)病鑒定成功與否，其之后產(chǎn)生的影響可大可小，而且這種鑒定結(jié)論也并不是不能推翻的。要是鑒定結(jié)論真的有誤，員工可以進(jìn)一步維權(quán)的。在接到職業(yè)病鑒定結(jié)論后，如果對(duì)其有異議的，可以在30日內(nèi)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)行職業(yè)病診斷鑒 >>更多... |
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