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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·勞動爭議仲裁的重要意義是什么? 勞動爭議仲裁的重要意義是什么《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; ·如果企業(yè)沒有和勞動者即使簽訂勞動合同的時候是需要和勞動者補簽 如果企業(yè)沒有和勞動者即使簽訂勞動合同的時候是需要和勞動者補簽的。補簽的時候還需要支付雙倍的工資。不過，補簽勞動合同的時候為了防止產(chǎn)生法律漏洞還需要注意很多的問題。下面我們就為您介紹補簽勞動合同注意事項。補簽勞動合同注意事項1、簽訂《勞動合同》前，公司要全面審查員工法律主體資格(是否具備民事行為能力和勞動能力，是否身體健康，是否達到法定就業(yè)年齡，是否與其他單位存在勞動關(guān)系(存在勞動事實或已簽合同，盡可能提供由上單位出具的解除或終止勞動 ·勞動爭議仲裁法全文中的調(diào)解條款有哪些 勞動爭議仲裁法全文中的調(diào)解條款有哪些？《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二章調(diào)解第十條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的 ·股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要評估嗎?有哪些情形 股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要評估嗎?有哪些情形股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要評估的典型情形(一)個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)評估，是股權(quán)轉(zhuǎn)讓中必不可少的股價前置程序，交易雙方根據(jù)資產(chǎn)評估合理確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格，進行后續(xù)轉(zhuǎn)讓事宜，主管稅務(wù)機關(guān)則通過納稅人提供的具有法定資質(zhì)的中介機構(gòu)出具的資產(chǎn)評估報告開展征稅工作，并在符合法律規(guī)定的條件下，參照資產(chǎn)評估報告核定股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅管理辦法(試行)》第二十一條規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人向主管稅務(wù)機關(guān)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓納稅 ·欠債不還會被判刑嗎？相關(guān)規(guī)定有哪些 欠債不還會被判刑嗎？相關(guān)規(guī)定有哪些一、欠債不還會被判刑嗎?可能在很多人會有疑問，怎么借錢不還還得判刑、坐牢，有那么嚴重嗎?法律規(guī)定，一般民間借貸不會坐牢，借錢不還只要沒有違反刑法，是不會追究其刑事責(zé)任。二、什么情況下會被追究刑事責(zé)任呢?《刑法》第三百一十三條規(guī)定，對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。因此，拒不執(zhí)行人民法院生效的法律文書，將面臨刑罰。這個判刑前提是債務(wù)人欠錢不 >>更多... |
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