| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·在現(xiàn)實(shí)生活中,有不少用人單位會(huì)以各種理由來扣發(fā)勞動(dòng)者的工資, 在現(xiàn)實(shí)生活中,有不少用人單位會(huì)以各種理由來扣發(fā)勞動(dòng)者的工資,或者是因?yàn)閯趧?dòng)者上班遲到,或者是因?yàn)閯趧?dòng)者沒有服從單位的安排加班等等。但根據(jù)法律的規(guī)定,單位能扣發(fā)勞動(dòng)者的工資嗎?具體內(nèi)容我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、單位能扣發(fā)勞動(dòng)者的工資嗎用人單位是否可以扣發(fā)勞動(dòng)者的工資,要視具體情況而定。我國《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。這一規(guī)定是對勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)。所謂“克扣”,是指用人單位無正當(dāng)理由, ·刑罰是什么意思 一、刑罰是什么意思刑罰:指依照法律對違法者實(shí)行的強(qiáng)制處分。對犯人嚴(yán)厲的懲罰。刑罰是國家創(chuàng)制的、對犯罪分子適用的特殊制裁方法,是對犯罪分子某種利益的剝奪,并且表現(xiàn)出國家對犯罪分子及其行為的否定評價(jià),并起到改造罪犯、保護(hù)社會(huì)和警醒世人的作用。二、刑罰種類有哪些?我國的刑罰分為主刑和附加刑兩大類,主刑的種類又包括管制,拘役,有期徒刑,無期徒刑和死刑。附加刑是指補(bǔ)充主刑適用的刑罰方法,包括罰金,剝奪政治權(quán)利和沒收財(cái)產(chǎn)。對于犯罪的外國人,可以獨(dú)立適用 ·單位能隨意變動(dòng)職工崗位嗎 單位能隨意變動(dòng)職工崗位嗎一、單位能隨意變動(dòng)職工崗位嗎《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。從上面的規(guī)定可以看到,企業(yè)要變更職工的勞動(dòng)合同必須同時(shí)具備三個(gè)條件:(1)勞動(dòng)合同當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上提出變更合同的條件;(2)必須遵守協(xié)商一致的原則,在變更合同過程中,雙方當(dāng)事人必須對變更的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商 ·民事案件審理期限起算標(biāo)準(zhǔn)是什么? 民事案件審理期限起算標(biāo)準(zhǔn)是什么無論是屬于民事案件還是刑事案件或者是行政案件,法官在具體審理的時(shí)候都需要注意實(shí)際的申請期限,不能超過法律規(guī)定的時(shí)間。而針對不同的訴訟,法律規(guī)定的審理期限不同,具體的起算也是不同的。那么民事案件審理期限起算是怎樣的呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。(一)起算標(biāo)準(zhǔn)案件的審理期限從立案次日起計(jì)算。由簡易程序轉(zhuǎn)為普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣钠谙蓿瑥牧复稳掌疬B續(xù)計(jì)算。(二)結(jié)案時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)人民法院 ·勞動(dòng)者在找工作時(shí),一般都會(huì)喜歡找有“十三薪”或者是有年終獎(jiǎng)的 勞動(dòng)者在找工作時(shí),一般都會(huì)喜歡找有“十三薪”或者是有年終獎(jiǎng)的用人單位,并且這類單位的工資福利待遇也都比較好。那么,在法律上,年終獎(jiǎng)是否屬于工資范疇呢?請跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、年終獎(jiǎng)是否屬于工資范疇屬于。現(xiàn)實(shí)中,勞動(dòng)關(guān)系雙方對年終獎(jiǎng)的確定大致有三類形式:勞動(dòng)合同約定;規(guī)章制度規(guī)定;由企業(yè)老板決定的“紅包”這三種不同形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括 >>更多... |