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| ·債權人分立債務人分立的法律規定是怎樣的 債權人分立債務人分立的法律規定是怎樣的1、債權人分立債權人分立是指作為債權人的組織依法分成兩個或兩個以上的獨立的組織，原來的組織可以存在(存續分立)，也可以消滅(新設分立)。債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存。債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人致使債務履行困難時的中止履行。法人分立包括法人分立和分解。法人分立指法人分出一部分財產設立新法人，原法人不因分出 ·企業倒閉跑路會怎么樣 企業倒閉跑路會怎么樣一、企業倒閉跑路后員工工資未支付的法律后果企業倒閉，老板逃跑會構成拒不支付勞動報酬罪(俗稱惡意欠薪罪)，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理拒不支付勞動報酬案件適用法律若干問題的解釋》第二條以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款 ·雙休日出差是否算加班 有的員工需要在雙休日的時候到外地出差，此時畢竟也是耽誤了員工自己的休息時間的，因此有的人就認為若在雙休日安排出差的，就應該算是加班。那么從法律角度分析，員工雙休日出差是否算加班呢？詳細內容我們一起從下文中進行了解。一、雙休日出差是否算加班加班是指用人單位與職工協商一致，要求職工在法定節假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日，用人單位是否應當支付加班費，這個問題不能一概而論。1、若該雙休日勞動者提供了勞動，由于該工作日不是正 ·就業協議書有什么用 就業協議書有什么用對于學生來說，在大學畢業以前，您找工作的時候，所在學校會給應屆畢業生統一發放一份就業協議。當學生找到工作和用人單位達成就業意向時，簽署的就是這個就業協議書。那么，這份就業協議書有什么用呢？為您解答。一、就業協議書的意義與作用概述就業協議作為用人單位、畢業生之間雙方的一份意向性協議，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。具體作用：1、保障 ·單位不支付工資應該怎么辦 工資是勞動者用來養活自己甚至是家庭的主要經濟來源之一，如果單位不支付工資很有可能無法維持基本的生活，那要是單位不支付工資的話，那么此時勞動者應該怎么辦呢？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、單位不支付工資應該怎么辦用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者工資的，要承擔以下違法責任：1、由勞動行政部門責令限期支付;2、逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。依據 >>更多... |
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