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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·債權(quán)人分立債務(wù)人分立的法律規(guī)定是怎樣的 債權(quán)人分立債務(wù)人分立的法律規(guī)定是怎樣的1、債權(quán)人分立債權(quán)人分立是指作為債權(quán)人的組織依法分成兩個或兩個以上的獨立的組織，原來的組織可以存在(存續(xù)分立)，也可以消滅(新設(shè)分立)。債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人，致使履行債務(wù)發(fā)生困難的，債務(wù)人可以中止履行或者將標(biāo)的物提存。債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人致使債務(wù)履行困難時的中止履行。法人分立包括法人分立和分解。法人分立指法人分出一部分財產(chǎn)設(shè)立新法人，原法人不因分出 ·企業(yè)倒閉跑路會怎么樣 企業(yè)倒閉跑路會怎么樣一、企業(yè)倒閉跑路后員工工資未支付的法律后果企業(yè)倒閉，老板逃跑會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪(俗稱惡意欠薪罪)，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬案件適用法律若干問題的解釋》第二條以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款 ·雙休日出差是否算加班 有的員工需要在雙休日的時候到外地出差，此時畢竟也是耽誤了員工自己的休息時間的，因此有的人就認(rèn)為若在雙休日安排出差的，就應(yīng)該算是加班。那么從法律角度分析，員工雙休日出差是否算加班呢？詳細(xì)內(nèi)容我們一起從下文中進行了解。一、雙休日出差是否算加班加班是指用人單位與職工協(xié)商一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢雙休日，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費，這個問題不能一概而論。1、若該雙休日勞動者提供了勞動，由于該工作日不是正 ·就業(yè)協(xié)議書有什么用 就業(yè)協(xié)議書有什么用對于學(xué)生來說，在大學(xué)畢業(yè)以前，您找工作的時候，所在學(xué)校會給應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一發(fā)放一份就業(yè)協(xié)議。當(dāng)學(xué)生找到工作和用人單位達(dá)成就業(yè)意向時，簽署的就是這個就業(yè)協(xié)議書。那么，這份就業(yè)協(xié)議書有什么用呢？為您解答。一、就業(yè)協(xié)議書的意義與作用概述就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。具體作用：1、保障 ·單位不支付工資應(yīng)該怎么辦 工資是勞動者用來養(yǎng)活自己甚至是家庭的主要經(jīng)濟來源之一，如果單位不支付工資很有可能無法維持基本的生活，那要是單位不支付工資的話，那么此時勞動者應(yīng)該怎么辦呢？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、單位不支付工資應(yīng)該怎么辦用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者工資的，要承擔(dān)以下違法責(zé)任：1、由勞動行政部門責(zé)令限期支付;2、逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。依據(jù) >>更多... |
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