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節(jié)假日值班補(bǔ)休規(guī)定是怎么樣的? 節(jié)假日值班補(bǔ)休規(guī)定是怎么樣的?根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資;而在休息日可以以補(bǔ)休形式代替加班工資。休息日加班若安排了補(bǔ)休，可不再支付加班工資，而不能補(bǔ)休的，則應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。用人單位如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于基本日工資300%的工資報(bào)酬。凡不能得到足額加班費(fèi)的勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，用人單位必須支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，即造成勞動(dòng)者工資
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軟件著作權(quán)法律保護(hù)期限幾年 軟件著作權(quán)法律保護(hù)期限幾年《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》第15條規(guī)定，除開(kāi)發(fā)者的身份權(quán)外，軟件著作權(quán)人的其余各項(xiàng)權(quán)利的保護(hù)期為二十五年，截止于軟件首次發(fā)表后第二十五年的十二月三十一日。保護(hù)期滿前，軟件著作權(quán)人可以向軟件登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)續(xù)展二十五年，但保護(hù)期最長(zhǎng)不超過(guò)五十年。在軟件著作權(quán)的保護(hù)期內(nèi)，符合法律規(guī)定的繼承活動(dòng)、使用許可活動(dòng)和轉(zhuǎn)讓活動(dòng)的發(fā)生，均不改變?cè)撥浖鳈?quán)的保護(hù)期。軟件著作權(quán)保護(hù)期滿后，除開(kāi)發(fā)者的身份權(quán)外，該軟件的其他各項(xiàng)權(quán)利即行終止
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哪些是言詞證據(jù),言詞證據(jù)的運(yùn)用需要注意什么？ 哪些是言詞證據(jù),言詞證據(jù)的運(yùn)用需要注意什么？我們都知道在案件的調(diào)查和審理中，證據(jù)是十分重要的，而證據(jù)又分為了言辭證據(jù)和實(shí)物證據(jù)。言詞證據(jù)又在證據(jù)中占據(jù)較大的比重，但是有很多人雖然知道言辭證據(jù)的重要，但是還是并不明白言辭證據(jù)的范圍和運(yùn)用時(shí)注意點(diǎn)。在這里，就來(lái)為您解答一下“哪些是言詞證據(jù)，言詞證據(jù)的運(yùn)用需要注意什么?”一、哪些是言詞證據(jù)根據(jù)證據(jù)的存在及表現(xiàn)形式的不同，可以將其分為言詞證據(jù)和實(shí)物證據(jù)。這種證據(jù)分類(lèi)分別稱(chēng)之為人證和物證(廣義上的
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非法集資還款后可以減輕處罰嗎 在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，人們對(duì)經(jīng)濟(jì)的需求也越來(lái)越高，人們的獲取方式也越來(lái)越多種多樣，但是有些方式就顯得十分的極端，比如說(shuō)非法集資，這種方式是不被國(guó)家所認(rèn)可的，那么非法集資還款后可以減輕處罰嗎，下面就由我們來(lái)告訴您。一、關(guān)于非法集資退還集資款從輕處罰的規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)涉嫌非法集資行為，但目前尚能正常經(jīng)營(yíng)，基本具有兌付能力的企業(yè)，應(yīng)建議有關(guān)部門(mén)采取行政、法律手段監(jiān)督其盡快清退集資款項(xiàng)。對(duì)于涉嫌非法集資行為已經(jīng)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，如經(jīng)綜合評(píng)
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房屋二次抵押給擔(dān)保公司有哪些 房屋二次抵押給擔(dān)保公司有哪些條件？一、房屋進(jìn)行二次抵押貸款有哪些條件有貸款的房子再次抵押貸款與房子的可貸空間和借款人的收入有很大關(guān)系，房屋的評(píng)估價(jià)值和房齡有不可忽視。具體來(lái)看，有貸款的房子用于二次抵押貸款的要求有以下幾點(diǎn)：1、房產(chǎn)已經(jīng)拿到房產(chǎn)證;第一次的房產(chǎn)抵押登記已經(jīng)辦好;該房產(chǎn)具有可以二次抵押的額度，房子貸款的余額要小于房屋評(píng)估價(jià)值的70%;借款人具有償還貸款本息的能力，收入穩(wěn)定且信用良好。2、在滿足以上二次抵押貸款的要求之后，有
