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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·懷孕中的員工可以辭退嗎 懷孕中的員工可以辭退嗎一、懷孕中的員工可以辭退嗎要區分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資 ·危害食品安全犯罪情節的具體判斷 生產、銷售不符合安全標準 危害食品安全犯罪情節的具體判斷生產、銷售不符合安全標準的食品罪屬于“危險犯”，《刑法》第143條在修正前后都有“足以造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾病的”規定，說明生產、銷售不符合安全標準的食品，只有“足以造成嚴重食物中毒事故”或“其他嚴重食源性疾病”的情形才構成此罪，否則就不構成此罪。如果生產、銷售不符合安全標準的食品不足以造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾病，但其銷售金額在5萬元以上的，則按照《刑法》第149條第一款的 ·一、職務犯罪減刑新政策是怎么規定的? 一、職務犯罪減刑新政策是怎么規定的?《最高人民法院關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》第七條，對符合減刑條件的職務犯罪罪犯，破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪罪犯，組織、領導、參加、包庇、縱容黑社會性質組織犯罪罪犯，危害國家安全犯罪罪犯，恐怖活動犯罪罪犯，毒品犯罪集團的首要分子及毒品再犯，累犯，確有履行能力而不履行或者不全部履行生效裁判中財產性判項的罪犯，被判處十年以下有期徒刑的，執行二年以上方可減刑，減刑幅度應當比照本規定第六條 ·打人輕傷對方不諒解可以取保候審嗎 打人輕傷對方不諒解可以取保候審嗎一、打人輕傷對方不諒解可以取保候審嗎?滿足以下條件就可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。二、取保候審期間需要遵守哪些規定?(一)未經執行 ·沒有購社保可不可以做工傷鑒定 沒有購社保可不可以做工傷鑒定可以。為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關系。實踐中，就算所在的用人單位沒有按照國家規定給職工繳納社保。在職工發生傷害事故之后，仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過，工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以，需要先 >>更多... |
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