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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·我弟是掩隱隱瞞被呼倫貝爾看守所羈押，... ·內蒙古各市區縣旗看守所的地址、電話、位置... ·內蒙古包頭市看守所探視會見時間及聯系電話... |
| ·一、可以申請沒有勞動合同勞動仲裁嗎？ 一、可以申請沒有勞動合同勞動仲裁嗎？可以申請沒有勞動合同的勞動仲裁。沒有勞動合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據有以下這些：1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明;3、銀行工資賬單、工資條;4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;5、考勤記錄、入職表 ·在上班期間員工打架算工傷嗎？ 一、在上班期間員工打架算工傷嗎？首先，我們要明確構成工傷的情形。依據《工傷保險條例》第14條的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當視為工傷。其次，《工傷保險條例》第16條從反面規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。從上述的規定來看，員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。實踐中主要通過三 ·公司法人簽勞動合同要簽嗎？ 公司法人簽勞動合同要簽嗎法人代表與企業不需要簽勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。1、兩者的概念不同：法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概 ·農民工沒有勞動合同怎么討工資? 農民工沒有勞動合同怎么討工資?首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最后，如果勞動監察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。二、不簽勞動合同的后果是怎樣 ·員工的工傷休假工資怎么算？ 員工的工傷休假工資怎么算？員工的工傷休假工資的計算方法主要是：1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁 >>更多... |
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