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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·云南省社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的最新政策法規(guī) 云南省社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的最新政策法規(guī)1、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的對(duì)象。征收對(duì)象應(yīng)當(dāng)是不符合我國(guó)生育政策超計(jì)劃生育子女的人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第18條的規(guī)定，我國(guó)的生育政策是國(guó)家規(guī)定基本原則，具體條件由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的，因此，這里的超計(jì)劃生育子女的人，就是指違反了本省、自治區(qū)、直轄市計(jì)劃生育法規(guī)規(guī)定條件超生子女的人。2、征收的數(shù)額。《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》考慮到各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和被征收公民的收入差異，沒(méi)有明確規(guī)定社會(huì)撫 ·周末加班工時(shí)扣除吃飯時(shí)間嗎 周末加班工時(shí)扣除吃飯時(shí)間嗎日工資為月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個(gè)雙休日)，日工資=月薪÷21.75天；小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)算出日薪與時(shí)薪后，再分別乘上3倍(法定節(jié)假日)或兩倍(正常公休)，就是當(dāng)天應(yīng)得的加班工資。依據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在1月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;在2日、3日休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的， ·刑法中持刀傷人可以和解嗎 刑法中持刀傷人可以和解嗎?1、持刀傷人一般情況下是不可以和解的，不過(guò)，如果是輕傷，造成輕傷后，能夠賠禮道歉，賠償損失，求得對(duì)方的諒解，不讓對(duì)方或檢察院追究刑事責(zé)任，可以不判刑。2、雙方當(dāng)事人和解的，公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人和其他有關(guān)人員的意見(jiàn)，對(duì)和解的自愿性、合法性進(jìn)行審查，并主持制作和解協(xié)議書。3、對(duì)于達(dá)成和解協(xié)議的案件，公安機(jī)關(guān)可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對(duì)于犯罪情 ·私闖民宅打人至輕微傷會(huì)怎么量刑？ 私闖民宅打人至輕微傷會(huì)怎么量刑？1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償;同時(shí)可以要求給予行政處罰。3、公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當(dāng)然也可以直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償。4、人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷 ·一、勞務(wù)派遣退回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎? 一、勞務(wù)派遣退回的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?勞務(wù)派遣退回的是沒(méi)有補(bǔ)償金的，勞務(wù)派遣員工被辭退，勞務(wù)派遣單位是實(shí)際用人單位，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間是真正的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由勞務(wù)派遣單位支付，除非勞務(wù)派遣單位與用工單位約定，并經(jīng)勞動(dòng)者確認(rèn)的除外。勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，被派遣的勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣單位的工作人員，雖然從事的工作是用工單位的具體工作，但是從法律關(guān)系上講，被派遣的勞動(dòng)者是受勞務(wù)派遣單位的委托，替勞務(wù)派遣單位完成其對(duì)用工單位的勞務(wù)服 >>更多... |
