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合同到期后賠償金嗎 合同到期后賠償金嗎1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單
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醫療詐騙行為如何認定 醫療詐騙行為如何認定?一、醫療詐騙行為如何認定對于客觀行為方面，即否屬于虛構或夸大病情、過度醫療等行為的問題，需要結合所在醫院的醫療水平和能力來考慮，在實踐中發生醫療診斷不一致，患者懷疑院方醫療欺詐時，可以采取類似于司法鑒定的形式，雙方共同選擇向有資質的醫療單位申請醫療鑒定，達不成一致意見的通過類似于搖號形式隨機選擇鑒定機構。如果糾紛已經進入司法程序則按照司法鑒定程序處理。鑒定方向主要包括醫療診斷的真實性、與初始醫療機構醫療水平和能
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企業改制債務承擔規則是怎樣的 企業改制債務承擔規則是怎樣的？企業改制的方式有很多，將特定企業改制為另一種類型的企業，采取合并、兼并、新設等方式進行改制。企業改制前，由于與多方企業單位擁有債權債務關系，所以在改制后，依舊面臨著債務承擔的問題。企業改制債務承擔是需要遵循一定的規則的。企業改制債務承擔規則：國有企業依公司法整體改造為國有獨資有限責任公司的，原企業的債務，由改造后的有限責任公司承擔。企業通過增資擴股或者轉讓部分產權，實現他人對企業的參股，將企業整
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建筑工程質量保證金管理辦法是怎樣規定
建筑工程質量保證金管理辦法是怎樣規定1、依據《建設工程質量保證金管理辦法》第三條 發包人應當在招標文件中明確保證金預留、返還等內容，并與承包人在合同條款中對涉及保證金的下列事項進行約定：(一)保證金預留、返還方式;(二)保證金預留比例、期限;(三)保證金是否計付利息，如計付利息，利息的計算方式;(四)缺陷責任期的期限及計算方式;(五)保證金預留、返還及工程維修質量、費用等爭議的處理程序;(六)缺陷責任期內出現缺陷
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人格權名譽權的區別有哪些？ 人格權名譽權的區別有哪些?名譽權屬于人格權。所謂名譽權，是人們依法享有的對自己所獲得的客觀社會評價、排除他人侵害的權利。它為人們自尊、自愛的安全利益提供法律保障。名譽權主要表現為名譽利益支配權和名譽維護權。我們有權利用自己良好的聲譽獲得更多的利益，有權維護自己的名譽免遭不正當的貶低，有權在名譽權受侵害時依法追究侵權人的法律責任。二、名譽侵權的形式(一)侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行為。侮辱行為
