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·企業(yè)單位簽的合同未蓋章生效嗎
·擔(dān)保責(zé)任免除事項(xiàng),我朋友于2009年6月向他人借款20萬元
·學(xué)校的處分制度是否合理,您好!謝謝您的回答
·像這樣該如何解決,那我爸爸的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該誰來賠償
·分家析產(chǎn)糾紛,男女雙方在沒有結(jié)婚證的情況下舉辦了酒席
·超市營業(yè)員勞動合同,超市營業(yè)員收銀員勞動合同
·算不算盜竊!幫幫我吧!我都沒有心情工作了!怕因?yàn)楸I竊被抓~!
·房產(chǎn),夫妻二人買一套房子以其中一個人的名字辦房產(chǎn)證
·要我們血汗錢,
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·小兒子欲獨(dú)占老人房子.....................
·農(nóng)村住房和宅基地買賣糾紛(合同是否有效謝謝)
·員工繳納五險只可以買三險
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·滿足哪些條件可以構(gòu)成強(qiáng)奸罪
  滿足哪些條件可以構(gòu)成強(qiáng)奸罪1、客體該罪侵犯的客體是婦女性的不可侵犯的權(quán)利(又稱貞操權(quán)),即婦女按照自己的意志決定正當(dāng)性行為的權(quán)利。犯罪對象是所有女性。2、客觀方面使用暴力、脅迫或者其他手段(1)強(qiáng)奸罪客觀上必須具有使用暴力、脅迫或者其他手段,使婦女處于不能反抗、不敢反抗、不知反抗?fàn)顟B(tài)或利用婦女處于不知、無法反抗的狀態(tài)而乘機(jī)實(shí)行奸淫的行為。所謂暴力手段,是指不法對被害婦女的人身行使有形力的手段,即直接對被害婦女采取毆打、捆綁、堵嘴、卡脖子、
·適用轉(zhuǎn)繼承要什么條件
  轉(zhuǎn)繼承雖然也是發(fā)生在法定繼承當(dāng)中的,但其與代位繼承是有很多不同的,尤其是在適用的條件上面。那么根據(jù)我國法律的規(guī)定,適用轉(zhuǎn)繼承要什么條件呢?而到底轉(zhuǎn)繼承與代位繼承又有哪些區(qū)別?我們都一起在下文中進(jìn)行了解。一、適用轉(zhuǎn)繼承要什么條件最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見第五十二條規(guī)定“繼承開始后,繼承人沒有表示放棄繼承權(quán),并于遺產(chǎn)分割前死亡,其繼承遺產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移給他的合法繼承人”,該條款適用條件如下:1、繼承人于被繼承
·現(xiàn)在是否可以全額貸款買車?
  現(xiàn)在是否可以全額貸款買車?貸款買車已經(jīng)成為時下一種購車的首選,但是一般貸款買車都是預(yù)交一部分的首付,之后剩余款項(xiàng)進(jìn)行貸款。這樣既緩解了自己的經(jīng)濟(jì)壓力有方便自己的生活,那么,現(xiàn)在是否可以全額貸款買車?我們針對我國國家相關(guān)的貸款政策,為您解答如下:買車可以直接向銀行申請貸款,但是否可以全額貸款需要跟經(jīng)銷商確定,是否有和合作銀行有產(chǎn)品可以全額貸款,但為了確保貸款人有足夠的還款能力,一般是要求借款人可以獨(dú)立支付首付款(一般為車售價的三成)。
·懷孕中的員工可以辭退嗎
  懷孕中的員工可以辭退嗎一、懷孕中的員工可以辭退嗎要區(qū)分情況,一般來說是不能辭退,但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形,是可以以此辭退的(即使懷孕),且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動者懷孕的情況下,只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯),用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資
·未成年工用工限制有哪些?
  為了保護(hù)未成年人的合法權(quán)益,我國專門推出了有關(guān)未成年人保護(hù)的相關(guān)法律,近年來有寫不法企業(yè)回利用雇傭童工來節(jié)約企業(yè)的開銷以提升企業(yè)的利潤,但是未成年人還是可以在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行工作的,那么未成年工用工限制有哪些呢,下面我們就來為您解答。一、對未成年工的保護(hù)措施有哪些國家為保護(hù)未成年人的健康成長,對未成年人的就業(yè)年齡予以限制。《勞動法》第15條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成
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