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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·車禍誤工費交通費賠償標準 車禍誤工費交通費賠償標準1、《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第2項誤工費：有固定收人的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收人的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。2、《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》第143條受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫 ·企業管制制度是怎么樣的？ 一、企業管制制度是怎么樣的?第一章管理總則第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。第四條公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。第五條公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損 ·一、單位職工解除勞動合同怎么辦理? 一、單位職工解除勞動合同怎么辦理?用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償，在辦結工作交接是支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。1、及時結算工資、經濟補償金。2、工作、業務的交接。3、員工檔案和社會保險關系的轉移。4、清 ·工傷認定證人證言內容如何認定？ 工傷認定證人證言內容如何認定？一、工傷認定中的證人證言如何認定?工傷認定是工傷職工享受工傷待遇的前提和基礎，不論工傷職工所在單位是否參加了工傷保險并愿意為職工申請工傷認定，職工遭受事故傷害或確診為職業病后，都有提出工傷認定申請的權利。在近年的工傷認定工作實踐中，出現了一些邊界條件模糊不清或相關證據采信爭議的情況，如作為親屬的同事的證言是否可以采信，同事的證人證言是否可以代替工資卡、工作證等材料證明職工與用人單位存在(事實)勞動關系 ·新婚姻法訴訟離婚的條件包括哪些訴訟離婚的條件 新婚姻法訴訟離婚的條件包括哪些訴訟離婚的條件，主要在《婚姻法》規定，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤， >>更多... |
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