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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、買賣不破租賃還未租住是否可以解約? 一、買賣不破租賃還未租住是否可以解約?不可以，最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第119條，私有房屋在租賃期內(nèi)，因買賣、贈與或者繼承發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的，原合同對租賃人和新房主繼續(xù)有效。在以下情形發(fā)生時，無論當事人雙方是否存在解除合同的約定，出租人都可以提前解除合同。1、發(fā)生不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的在履行合同過程中發(fā)生了不可歸責于承租人的事由，致使房屋大面積或全部毀損，比如因雷擊 ·刑法中犯罪未遂如何處罰 刑法中犯罪未遂如何處罰一、刑法中犯罪未遂如何處罰犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實行犯罪，由于其意志以外的原因而未得逞的是為犯罪未遂。對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。首先，犯罪未遂應當負刑事責任。其次，由于刑法規(guī)定的是“可以”從輕或者減輕處罰，因此要確定對于犯罪未遂是否從輕或者減輕處罰。第三，在確定可以從輕或者減輕處罰的情況下，要進一步確定是從輕處罰還是減輕處罰。我國刑法明確規(guī)定了對未遂犯的處罰原則，在司法實 ·計件工資如何算加班費？ 計件工資如何算加班費1、實行計件工資制的企業(yè)，在完成計件定額后，安排勞動者加班的，企業(yè)也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定：實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。2、勞動定額標準應當合法。我國《勞動法》第37條規(guī)定：“實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第36條規(guī)定的工時制度，合理確定其勞動定額和計件 ·假冒注冊商標罪量刑標準是怎樣的 假冒注冊商標罪量刑標準是怎樣的(一)未經(jīng)注冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標，具有下列情形之一的，屬于刑法第二百一十三條規(guī)定的“情節(jié)嚴重”，應當以假冒注冊商標罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：1、非法經(jīng)營數(shù)額在五萬元以上或者違法所得數(shù)額在三萬元以上的;2、假冒兩種以上注冊商標，非法經(jīng)營數(shù)額在三萬元以上或者違法所得數(shù)額在二萬元以上的;3、其他情節(jié)嚴重的情形。(二)具有下列情形之一的，屬于刑法第二百一十三 ·一、簽了勞動合同沒交社保隨時辭職可以嗎？ 一、簽了勞動合同沒交社保隨時辭職可以嗎？是可以的；沒有繳納社保還可以要求用人單位賠償所有的經(jīng)濟損失；《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 >>更多... |
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