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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·增加了注冊資本稅務(wù)局要變更嗎？ 增加了注冊資本稅務(wù)局要變更嗎?公司變更注冊資本的，應(yīng)當(dāng)提交具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明。公司增加注冊資本的，應(yīng)當(dāng)自股款繳足之日起30日內(nèi)申請變更登記。股份有限公司增加注冊資本的，應(yīng)當(dāng)提交國務(wù)院授權(quán)部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的批準(zhǔn)文件。注冊資本發(fā)生變動(dòng)之后當(dāng)然要去稅務(wù)局變更稅務(wù)登記證的，不管是增資減資都是如此，不過變更注冊資本的話，應(yīng)該先到工商局去變更一下營業(yè)執(zhí)照，變更了營業(yè)執(zhí)照以后，憑借變更的營業(yè)執(zhí)照才能辦理稅務(wù)登記證的變更 ·公司與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同幾年一簽 公司與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同幾年一簽勞動(dòng)合同幾年一簽，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。二、什么樣的情形下可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同約定情形：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。法定情形：下列情形，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限合同外，應(yīng)當(dāng) ·撤回商標(biāo)無效申請的理由？ 撤回商標(biāo)無效申請的理由有哪些一、撤回商標(biāo)無效申請的理由有哪些1、絕對理由已經(jīng)注冊的商標(biāo)，如果百不具備可視性、顯著性和合法性的，可以被宣告無效。另外，“以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊”，也屬于商標(biāo)度無效的理由。2、相對理由構(gòu)成商標(biāo)權(quán)相對無效的原因是商標(biāo)權(quán)同在先取得的權(quán)利或其他合法權(quán)益相沖突。主要包括：因與他人在先權(quán)利沖突而無效;因侵知犯他人馳名商標(biāo)權(quán)而無效;因搶注他人未注冊商標(biāo)而無效;因違反代理或代表的規(guī)定而無效。道 ·犯罪嫌疑人取保出來還會收監(jiān)嗎? 犯罪嫌疑人取保出來還會收監(jiān)嗎?取保候?qū)徠陂g如果違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將有可能予以逮捕。至于其最終結(jié)果是否需要收監(jiān)，由法院審理后作出判決。取保候?qū)徶螅绻袑?shí)刑就應(yīng)當(dāng)收監(jiān)。根據(jù)《刑事訴訟法》第六十七條明確規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?一)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的;(三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或 ·名譽(yù)權(quán)最新規(guī)定有哪些？ 名譽(yù)權(quán)最新規(guī)定有哪些?1、《民法通則》第101條公民、法人享有名譽(yù)權(quán)，公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，禁止用侮辱、毀謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)。第120條公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)，消除影響、賠禮道歉，并可以要求賠償損失。2、《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》(1)以書面、口頭等形式宣揚(yáng)他人的隱私，或者捏造事實(shí)公然丑化他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他 >>更多... |
