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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·離婚后在復(fù)婚財(cái)產(chǎn)還算共同的嗎 離婚后在復(fù)婚財(cái)產(chǎn)還算共同的嗎離婚又復(fù)婚，復(fù)婚之前的財(cái)產(chǎn)屬于婚前財(cái)產(chǎn)。因?yàn)殡x婚使婚姻關(guān)系終止，復(fù)婚所組成的婚姻關(guān)系并不具有法律的延續(xù)性，是兩個(gè)行為，它們是各自獨(dú)立的兩個(gè)婚姻關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，離婚時(shí)所分割的財(cái)產(chǎn)，在生效后即屬于個(gè)人所有，除非當(dāng)事人自愿，否則在下一個(gè)結(jié)婚的婚姻關(guān)系中依然為個(gè)人所有。而復(fù)婚實(shí)際上就是第二次結(jié)婚，離婚時(shí)分割的財(cái)產(chǎn)屬于婚前財(cái)產(chǎn)。復(fù)婚后取得的財(cái)產(chǎn)在沒(méi)有特別約定的情況下，屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)?！痘橐龇ā返谑藯l規(guī)定，有下列情形之一 ·未申報(bào)工傷可否申請(qǐng)做鑒定 未申報(bào)工傷可否申請(qǐng)做鑒定需要看此時(shí)做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償，可以不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。因此，在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對(duì)于前者，沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定是不能做的，但如果是后者，及時(shí)沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定也可以做。二、沒(méi)申報(bào)工傷能否做勞動(dòng)能力鑒定1.不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條 ·聚眾斗毆怎么爭(zhēng)取緩刑? 聚眾斗毆怎么爭(zhēng)取緩刑??一、聚眾斗毆怎么爭(zhēng)取緩刑?判刑三年以下，可以爭(zhēng)取緩刑。此外犯罪嫌疑人可以通過(guò)自首，積極賠償，取得對(duì)方諒解的方式，去爭(zhēng)取緩刑的機(jī)會(huì)。緩刑，是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰，由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度?！缎谭ā罚旱谄呤l 對(duì)于被判處拘役、三年以下有 ·罪犯羈押是否按刑期計(jì)算？ 罪犯羈押是否按刑期計(jì)算?罪犯羈押是按刑期計(jì)算，羈押根據(jù)最后所判決的刑罰不同，折抵刑期不同。法律依據(jù)：《刑法》第四十一條【管制刑期的計(jì)算和折抵】管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。第四十四條【拘役刑期的計(jì)算和折抵】拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。第四十七條【有期徒刑刑期的計(jì)算與折抵】有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日 ·勞動(dòng)法關(guān)于加班工資計(jì)算是怎樣的 勞動(dòng)法關(guān)于加班工資計(jì)算是怎樣的《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng) >>更多... |
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