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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·單位規(guī)章制度對于員工來說有效力嗎 單位規(guī)章制度對于員工來說有效力嗎用人單位依照法定程序制定、內(nèi)容不違反法律法規(guī)并向本單位職工公示使其知悉的規(guī)章制度，對本單位以及本單位的勞動(dòng)者具有約束力，本單位以及本單位勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)是指有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等事項(xiàng)。二、單位非法辭退該如何補(bǔ)償1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參考《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，我們知 ·辭職申請不被批準(zhǔn)怎么辦 辭職申請不被批準(zhǔn)怎么辦勞動(dòng)者辭職不需要單位批準(zhǔn)，但須程序合法?，F(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者辭職單位以各種借口不受理、不批準(zhǔn)，勞動(dòng)者憤而離職，最后單位卻以勞動(dòng)者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等，導(dǎo)致勞動(dòng)者有苦難言。首先明確一點(diǎn)，勞動(dòng)者辭職不需要用人單位批準(zhǔn)。也就是說我國法律賦予了勞動(dòng)者無限辭職權(quán)。無論是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者主動(dòng)辭職還是第三十八條用人單位有過錯(cuò)而辭職，勞動(dòng)者辭職都不需要用人單位的批準(zhǔn)。其次，辭職不需要用人單位批準(zhǔn)不等 ·發(fā)現(xiàn)員工不能勝任工作如何處理 發(fā)現(xiàn)員工不能勝任工作如何處理用人單位在勞動(dòng)者不能勝任工作的情形下，依法對勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。與因傷病變更一樣，因勝任能力變更也是依《勞動(dòng)合同法》第四十條作出的勞動(dòng)合同內(nèi)容變更。按照該條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在解除勞動(dòng)合同之前，實(shí)施勞動(dòng)合同內(nèi)容變更，即調(diào)崗調(diào)薪。如果調(diào)崗調(diào)薪達(dá)到了目的，勞動(dòng)者基本能夠勝任調(diào)整后的崗位工作，勞動(dòng)合同則不得解除，如果調(diào)崗調(diào)薪不能達(dá)到目的，勞動(dòng) ·未到法定結(jié)婚年齡能不能領(lǐng)結(jié)婚證這是不可以的 未到法定結(jié)婚年齡能不能領(lǐng)結(jié)婚證這是不可以的，男女雙方必須滿足最基本的結(jié)婚年齡，才可以進(jìn)行結(jié)婚登記。關(guān)于法定結(jié)婚年齡的規(guī)定沒有改變，仍維持1980年規(guī)定的法定結(jié)婚年齡，即“結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲?！狈ǘńY(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個(gè)年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個(gè)年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高年齡，則無限制。婚姻關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn)，要求男女當(dāng)事人必須達(dá)到適婚年齡，只有這樣，他們才能 ·離婚后撫養(yǎng)費(fèi)一般給多少 1、法院根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定撫養(yǎng)費(fèi)? 離婚后撫養(yǎng)費(fèi)一般給多少1、法院根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定撫養(yǎng)費(fèi)?在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí)，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：(1)子女的實(shí)際需要。(2)父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。(3)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。2、撫養(yǎng)費(fèi)給多少，具體數(shù)額如何確定?根據(jù)司法解釋，夫妻雙方離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：(1)有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但 >>更多... |
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