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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·死刑緩期執(zhí)行適用于哪些人 死刑緩期執(zhí)行適用于哪些人一、死刑緩期執(zhí)行適用于哪些人1、民憤不是極大的;2、犯罪分子投案自首或者有立功表現的;3、共同犯罪中有多名主犯,其中首要分子或者罪行最為嚴重的罪犯已判處死刑立即執(zhí)行,其他主犯不具有最嚴重罪行的;4、犯罪分子智力發(fā)育不全,屬于有限責任能力的;5、由于被害人的明顯過錯,引起罪犯一時激憤而殺人的;6、犯罪分子出于義憤而殺人的;7、其他特殊應當留有余地情形的。二、死刑緩期執(zhí)行期滿后怎么辦 ·對工傷認定不認可怎么辦 對工傷認定不認可怎么辦一、對工傷認定不認可怎么辦如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關系,用人單位負責舉證說明。有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的 ·商業(yè)秘密要滿足什么條件? 商業(yè)秘密要滿足什么條件商業(yè)秘密是指不能從公開渠道直接獲取的;能為權利人帶來經濟利益、具有實用性;并須權利人采取保密措施的信息。該信息必須全部具備上述三個特點,方能稱之為商業(yè)秘密。作為用人單位應特別注意對自己認為屬于商業(yè)秘密的信息和資料采取切實可行的保密措施。比如:用內部規(guī)章制度對保密的范圍、內容、崗位、人員、措施等等加以明確,也就是制定保密制度;用協議書的形式與有關單位和職工約定保守秘密的權力與義務。只有如此,才能在發(fā)生爭議之后,依法保護自 ·離婚起訴期間是夫妻嗎? 離婚起訴期間是夫妻嗎根據我國民法典的規(guī)定,只有在法院判決準予離婚的判決生效之后,夫妻關系才會解除,所以,在離婚訴訟期間,男女雙方的夫妻關系依舊存在。對提起離婚訴訟人的要求,是要求提起離婚訴訟的人必須符合的要件,不具備這些基本要件,人民法院不予受理。1、提起,必須是婚姻關系的一方當事人,其他任何第三人均不得以訴訟當事人的身份提出離婚訴訟;2、訴訟一方,必須與被告方具有合法夫妻關系,即雙方必須是合法配偶,其他關系不能提起訴訟離婚 ·商業(yè)秘密被侵犯怎么辦? 商業(yè)秘密被侵犯怎么辦?一、商業(yè)秘密被侵犯怎么辦因為我國目前尚未有專門的商業(yè)秘密保護法,關于商業(yè)秘密的保護規(guī)定分別以法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等形式散見于各類法律法規(guī)之中,總結起來如下:從侵犯商業(yè)秘密的法律救濟途徑看,有民法上的救濟、行政法上的救濟、刑法上的救濟和勞動法上的救濟。從侵犯商業(yè)秘密的法律責任看,有民事責任、行政責任和刑事責任。從侵權商業(yè)秘密的歸責原則看,適用過錯責任原則。主觀過錯是行為人承擔民事責任的實質要件。該 |
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