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建筑工程法律常識:
·如何保護孕期女職工的權益
  女職工會肩負著養育下一代的重大責任,為了能夠讓她們安心生產,我國相關法律對女職工在孕期內的權益是作出了保護的。接下來,我們就一起來看看實踐中是如何保護孕期女職工的權益。希望對您有所幫助。一、如何保護孕期女職工的權益1、不得與女職工解除勞動合同。《勞動法》第29條規定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解除勞動合同,即使雙方的勞動合同履行期限屆滿,勞動合同也應順延至產后一年,才能與女職工解除勞動合同,但女職工提出解除勞動合同的
·勞動合同到期要續簽嗎,勞動合同到期是否續簽
  如果勞動者與用人單位之間簽訂的是固定期限勞動合同,那么就會約定一個具體的勞動時間。當然,此時勞動合同就會有到期的可能,那么勞動合同到期要續簽嗎?如果你也不是很了解這個問題的話,建議可以閱讀一下下文。一、勞動合同到期要續簽嗎勞動合同期滿,當事人協商一致,可以續訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續,勞動者繼續在該用人單位工作,形成事實勞動關系的,視為勞動合同的繼續履行。用人單位與勞
·留置權條款是什么,實現留置權要哪些條件
  留置權條款是什么,實現留置權要哪些條件一、留置權條款是什么Lienclause留置權條款。航次租船合同條款,給與船東留置貨物的權利,即控制貨物直到所欠的運費、空(虧)艙費或滯期費付清。該條款通常與終止條款結合一起,免除租船人在貨物起運以后的一切合同義務。二、留置權人實現留置權的條件1、留置權人須給予債務人以履行債務的寬限期。債權已屆清償期債務人仍不履行債務,留置權人并不能立即實現留置權,而必須經過一定的期間后才能實現留置
·非婚生子女撫養費的數額如何確定
  非婚生子女撫養費的數額如何確定一、非婚生子女撫養費的數額如何確定撫養權從法律上來講這其實是一種義務,權利可以放棄,義務必須履行。《中華人民共和國婚姻法》非婚生子女享有與婚生子女同等的權利,任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母,應當負擔子女的生活費和教育費,直至子女能獨立生活為止。監護權《中華人民共和國民法通則》第十六條未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的,由下列人員中有監護能力
·離婚精神賠償的范圍是怎樣的
  關于賠償往往是兩方面的,即物質方面與精神方面。而在夫妻離婚的時候,一方可以要求另一方作出離婚精神賠償的,那么這個離婚精神賠償的范圍是怎樣的呢?我們一起在下文中進行具體了解。一、離婚精神賠償的范圍(一)精神痛苦的賠償精神痛苦是純粹精神利益的損害,即人格利益和身份利益的非財產損害。這種損害是無形的,無法用金錢衡量。但是,財產補償可以成為滿足受害人人身及精神需要的物質手段。通過金錢補償,可平復受害人精神創傷,慰籍其感情,通過改變受害
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