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兩年勞動合同的試用期是多久 兩年勞動合同的試用期是多久根據我國《勞動合同法》第19條規定，勞動合同期限不同，試用期的長短也不同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以，兩年勞動合同的試用期不得超過兩個月。二、試用期與實習期的區別1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學生
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申請取保候審應符合哪些條件 人民法院、人民檢察院和公安機關對于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審或者監視居住： （一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的； （二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審、監視居住不致發生社會危險性的。
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土地資源管理中土地所有權和使用權有什么規定 土地資源管理中土地所有權和使用權有什么規定《中華人民共和國土地管理法》第二章土地的所有權和使用權第八條城市市區的土地屬于國家所有。農村和城市郊區的土地，除由法律規定屬于國家所有的以外，屬于農民集體所有;宅基地和自留地、自留山，屬于農民集體所有。第九條國有土地和農民集體所有的土地，可以依法確定給單位或者個人使用。使用土地的單位和個人，有保護、管理和合理利用土地的義務。第十條農民集體所有的土地依法屬于村農民集體所有的，
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拖欠租金的解決辦法有哪些？ 拖欠租金的解決辦法有哪些?1、首先房東催繳房租，租賃雙方協商解決。可能租客確實暫時有資金問題，房東應該予以理解，暫緩租金的收繳。這樣有利于維護雙方關系，租客也會對房東感恩。當然，可能有租客故意拖欠租金的行為，這時就應該和租戶講明拖欠租金的責任。另外可以通過居委會或派出所調解解決糾紛。2、如果調解不成的，可以向人民法院起訴。承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理的期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除
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工傷鑒定如何提出，工傷鑒定的程序是怎樣的？ 工傷是指員工在工作期間發生意外或突生疾病導致身體受到的損傷。工傷員工在經過工傷認定后可以要求工傷保險支付一定的工傷賠償。但如果員工的傷情對其勞動能力有影響的，應進行工傷鑒定，以獲得工傷傷殘補貼。那工傷鑒定如何提出?工傷鑒定的程序是怎樣的?我們將為您詳細說明。一、工傷鑒定如何提出?工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代
