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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·一、法院調(diào)解重婚罪還能判刑嗎? 一、法院調(diào)解重婚罪還能判刑嗎? 1、若調(diào)解書(shū)的內(nèi)容是解除雙方夫妻關(guān)系，則生效后即為離婚狀態(tài)。人民法院生效的判決書(shū)、調(diào)解書(shū)的法律效力與民政部門(mén)辦理的離婚證的法律效力是同等的，離婚當(dāng)事人無(wú)須再到婚姻登記部門(mén)辦理離婚證，直接憑生效的法院民事判決書(shū)、調(diào)解書(shū)辦理結(jié)婚登記手續(xù)即可，原先的婚姻關(guān)系已經(jīng)人民法院依法解除，雙方不再具有夫妻身份關(guān)系。 二、相關(guān)法條： 1、《民事訴訟法》第八十九條調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明訴訟請(qǐng)求 ·行政強(qiáng)制執(zhí)行終止情形包括哪些？ 行政強(qiáng)制執(zhí)行終止情形包括哪些？一、行政強(qiáng)制執(zhí)行終止情形有哪些?當(dāng)事人逾期不履行行政義務(wù)，行政機(jī)關(guān)可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院接到行政機(jī)關(guān)的強(qiáng)制執(zhí)行的申請(qǐng)，一般進(jìn)行書(shū)面審查。對(duì)不受理的應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)書(shū)面通知行政機(jī)關(guān)，并告知不予受理的理由。人民法院經(jīng)審查，認(rèn)為行政決定不具備法定執(zhí)行效力、行政決定沒(méi)有法定依據(jù)、明顯事實(shí)不清或者違反法定程序的以及執(zhí)行可能造成難以彌補(bǔ)的損失的，裁定不予執(zhí)行。經(jīng)審查，認(rèn)為符合申請(qǐng)執(zhí)行條件的，人民法 ·補(bǔ)充偵查證據(jù)不足不起訴的次數(shù)是幾次？ 補(bǔ)充偵查證據(jù)不足不起訴的次數(shù)是幾次?對(duì)于二次補(bǔ)充偵查的案件，人民檢察院仍然認(rèn)為證據(jù)不足，不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)作出不起訴的決定。人民檢察院經(jīng)過(guò)偵查，認(rèn)為犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的案件，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出偵查終結(jié)報(bào)告，并且制作起訴意見(jiàn)書(shū)。對(duì)于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的案件，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出偵查終結(jié)報(bào)告，并且制作不起訴意見(jiàn)書(shū)。具有下列情形之一，不能確定犯罪嫌疑人構(gòu)成犯罪和需要追究刑事責(zé)任的，屬于證據(jù)不足，不符 ·職工療養(yǎng)期間算不算工傷 職工療養(yǎng)期間算不算工傷?療養(yǎng)期間算不算工傷要根據(jù)療養(yǎng)的原因分析，具體以工傷認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)取);(二)與用人單位存在勞動(dòng) ·在公司腦溢血算不算工傷？ 在公司腦溢血算不算工傷?如果死者生前和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，是在工作崗位上突發(fā)腦溢血死亡或者是在突發(fā)腦溢血48小時(shí)乏內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。是否算工傷需要申請(qǐng)后才知道，一般來(lái)說(shuō)，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外 >>更多... |
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