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離婚一個月給孩子撫養(yǎng)費多少 離婚一個月給孩子撫養(yǎng)費多少1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定:子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。2、有固定收入的，給孩子的撫養(yǎng)費根據(jù)其月收入20%~30%的比例，給孩子撫養(yǎng)費，如果是負擔(dān)兩個孩子的撫養(yǎng)費，那數(shù)額會相對提高一些，而實際的撫養(yǎng)費也可以根據(jù)孩子的生活需要，以及雙方父母的給付能力，也會結(jié)合當(dāng)?shù)氐纳钏絹泶_定。3、對于沒有固定收入
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相關(guān)法規(guī)中，工傷護理費如何規(guī)定？ 相關(guān)法規(guī)中，工傷護理費如何規(guī)定？工作過程中，由于操作失誤或者機械故障，導(dǎo)致發(fā)生工傷事故，造成人員傷亡。這種情況下，用人單位需要向勞動者提供工傷保險待遇。受傷勞動者在醫(yī)療過程中，享有停工留薪，醫(yī)療護理費等待遇。那么工傷護理費是如何規(guī)定的呢?工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的。一、工傷治療期間需要護理的生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在
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建立勞動關(guān)系條件是怎么規(guī)定的? 建立勞動關(guān)系條件是怎么規(guī)定的?(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。這三條標(biāo)準(zhǔn)實際包括對“用人單位”、“勞動行為”、“勞動者”三方面的考察。“用人單位”必須是我國勞動法中的“企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等”。而“勞動行為”是勞動者在用人單位的管理下，從事具體勞動，并獲得報酬的
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如何確定債權(quán)的訴訟時效 發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛后，債權(quán)人應(yīng)在法定的期限內(nèi)主張自己的權(quán)利。如何確定債權(quán)的訴訟時效，從什么時候開始起算呢?有時債權(quán)人沒有及時主張權(quán)利，債權(quán)超過訴訟時效怎么維權(quán)呢?關(guān)于債權(quán)債務(wù)糾紛方面的內(nèi)容，本站我們整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細解答。一、如何確定債權(quán)的訴訟時效根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為2年”,“訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算”。因此，在民間借貸中，訴訟時效期間的起算點大致有兩種情
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一、醉駕后交通事故的處罰？ 一、醉駕后交通事故的處罰有哪些機動車駕駛?cè)艘驗樽砭岂{駛機動車導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，如果造成一人重傷以上結(jié)果的，就會構(gòu)成交通肇事罪，處三年以下有期徒刑或者拘役。但僅發(fā)生輕微交通事故，沒有人受傷，或者傷情只是輕傷或者輕微傷的，那么構(gòu)成危險駕駛罪，處拘役，并處罰金。《刑法》中第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別
