| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·事實婚姻孩子上戶口怎么辦理 事實婚姻孩子上戶口怎么辦理?1、形成事實婚姻關(guān)系生子的,孩子是屬于非婚生子女,非婚生子女的權(quán)利和婚生子女是一樣的,可以上戶口,當事人攜帶社會撫養(yǎng)費繳費證明、身份證、出生證等材料,可以為子女上戶口。2、《中華人民共和國戶口登記條例》(!)第三條戶口登記工作,由各級公安機關(guān)主管。(2)城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn),以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn),以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機關(guān)。(3 ·一、關(guān)于認定重婚罪的法律規(guī)定是什么? 一、關(guān)于認定重婚罪的法律規(guī)定是什么?關(guān)于認定重婚罪的法律規(guī)定是:1、當是人一方或者雙方己存在有效的婚姻關(guān)系。這是構(gòu)成重婚的前提條件。如果雙方之間均沒有婚姻關(guān)系的存在,是未婚、離婚或喪偶的人,不能構(gòu)成重婚。一方或雙方雖有婚姻關(guān)系,但其婚姻己被宣告無效或被撤銷,亦不能構(gòu)成重婚。無效婚姻和可撤銷婚姻必須經(jīng)由法定程序認定。對于無效婚姻或可撤銷婚姻的當事人,在其婚姻未經(jīng)法定程序宣告無效或撤銷之前,仍屬于有配偶的人,若與他人結(jié)婚,構(gòu)成重婚。2、有配偶者 ·香港合同訴訟有效期是多久 香港合同訴訟有效期是多久?合同訴訟有效期是3年,《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條:向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定?!睹穹倓t》規(guī)定普通案件的訴訟時效是三年,所以大部分的合同糾紛訴訟時效都是三年。但是,還有一些合同糾紛的訴訟時效比較特別,比如租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。此外,由于合同的復(fù)雜性、地域性,因此,因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口 ·員工被行政拘留辭退是否合法? 員工被行政拘留辭退是否合法?員工被行政拘留辭退是不合法的。根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定,員工被追究刑事責(zé)任的,用人單位可以與其解除勞動合同。然而,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,“被追究刑事責(zé)任”是指被法院判處刑罰的,包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑(死緩)等。對于被依法限制人身自由的職工,單位該如何應(yīng)對呢?我們建議有兩種處理方式:一是完善規(guī)章制度。《勞動合同法》第39條第2款規(guī)定:勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞 ·公司辭退員工的三種違法辭退的賠償是什么? 公司辭退員工的三種違法辭退的賠償是什么?一、公司辭退員工的三種違法辭退的賠償是什么?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的 >>更多... |
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