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專利權法律特性是怎樣的？ 專利權法律特性是怎樣的?專利權法律特征如下：(1)具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或專有性。專利權是由政府主管部門根據發明人或申請人的申請，認為其發明創造符合專利法規定的條件，而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權。它專屬權利人所有，專利權人對其權利的客體(即發明創造)享有占有、使用、收益和處分的權利。(2)具有時間性。所謂專利權的時間性，即指專利權具有一定的時間限制，也就是法律規定的保護期限。各國的專利法對于專利權的有效保護期均有各自的規
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受賄罪 一、概念及其構成 受賄罪，是指國家工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物并為他人謀取利益的行為。 (一)客體要件 本罪侵犯的客體，是復雜客體。其中，次要客體是國家工作人員職務行為的廉潔性;主要客體是國家機關、國有公司、企事業單位、人民團體的正常管理活動。
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不可以申請行政復議的種類有哪些 不可以申請行政復議的種類有哪些根據法律規定，以下對行政機關作出的以下行為不能申請行政復議：1、行政機關作出的行政處分或者其他人事處理決定，例如行政機關對其所屬的人員或基于內部行政管理關系作出的有關工資、保險、福利、待遇等人事處理決定。對這些處理決定，當事人可以依據有關法律法規提出申訴。2、行政機關對民事糾紛作出的調解或其他處理，民事糾紛當事人可以申請仲裁或起訴。3、公安、國家安全等機關依照刑事訴訟法的明確授權實施的行為，例如訊問刑事犯罪嫌疑
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單位是否可以辭退懷孕員工 單位是否可以辭退懷孕員工?公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作
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上海加班工資如何計算？ 上海加班工資如何計算？計算標準是什么？加班費作為一種勞務補償，對于每一位超額超時工作的勞動者而言，都是極其重要的，這是勞動者通過勞動力獲取的應有的補償，關乎切身利益。然而很多人是不了解加班費的具體計算方式以及計算依據。我們針對上海加班工資如何計算的問題，整理了相關資料作出以下解答。一、上海加班工資計算標準是什么根據《勞動法》中的規定，單位在工作日超出工作時間安排勞動者加班的加班工資是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定
