中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、懷孕被辭退賠18萬合理嗎? 一、懷孕被辭退賠18萬合理嗎?首先，公司并不能僅以員工懷孕為由，便要求解除與員工的勞動合同。根據法律規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。其次，此時該類辭退用人單位構成違法解除，勞動者有權要求繼續履行勞動合同，或者向單位主張經濟賠償金。經濟賠償金按照在用人單位的工作年限計算，每滿一年可以要求單位支付相當于二個月工資數額的經濟賠償金。二、懷孕期間被辭退維權當公司違法解除懷孕期間的員工勞動合 ·一、員工被辭退算不算開除? 一、員工被辭退算不算開除?開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。辭退和開除的區別在于：開除是屬于行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。其處理時效為：從證實職工犯錯誤之日起5個月之內審批完畢。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規定。適用對象及其條件不同。開除處分適用于嚴重違法亂紀的職工， ·行政機關行政不作為如何起訴？ 行政機關行政不作為如何起訴？行政機關行政不作為的起訴過程中要求受到侵害的當事人在提出訴求并且將訴狀交給法院，原告必須出示曾經向被告提出申請的證據，而不需要提供申請合法性的證據。原告所提供的證據不要求嚴格的程序和要件，只要能達到在一定程度上證明原告提出過申請就可以。 《行政訴訟法》第四十四條?對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向行政機關申請復議，對復議決定不服的，再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起 ·一、離婚后財產糾紛能否特別授權? 一、離婚后財產糾紛能否特別授權?離婚以后的財產糾紛也是可以一般是不可以特別授權的，民事訴訟中，可以特別授權律師全權代為辦理訴訟事務。特別授權時，要在授權委托書的授權事項中，寫明受托權限是全權委托(或者特別授權)，同時詳細列明特別授權的權利種類。根據民事訴訟法的規定，對于離婚案件，即使特別授權，當事人也必須到庭參加訴訟。最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第93條規定：“離婚案件當事人確因特殊情況無法出庭參加調解 ·一、廣東交通事故誤工費賠償標準是什么？ 一、廣東交通事故誤工費賠償標準是什么？“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入 >>更多... |
