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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·申請(qǐng)?zhí)嵴?qǐng)減刑程序是什么？ 一、申請(qǐng)?zhí)嵴?qǐng)減刑程序是什么?申請(qǐng)?zhí)嵴?qǐng)減刑程序是：提請(qǐng)減刑、假釋，應(yīng)當(dāng)由分監(jiān)區(qū)召開全體警察會(huì)議，根據(jù)法律規(guī)定的條件，結(jié)合罪犯服刑表現(xiàn)，集體評(píng)議，提出建議，報(bào)經(jīng)監(jiān)區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)審核同意后，報(bào)送監(jiān)獄刑罰執(zhí)行(獄政管理)部門審查。經(jīng)監(jiān)獄長(zhǎng)辦公會(huì)決定提請(qǐng)減刑、假釋的，由監(jiān)獄長(zhǎng)在《罪犯減刑(假釋)審核表》上簽署意見，加蓋監(jiān)獄公章，辦理完畢。二、申請(qǐng)?zhí)嵴?qǐng)減刑的具體程序1、監(jiān)獄對(duì)罪犯提請(qǐng)減刑、假釋必須嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定辦理。提請(qǐng)減刑、假釋，應(yīng)當(dāng)由分監(jiān)區(qū)召開全體警 ·在我國(guó)司法鑒定與法律關(guān)系是怎樣的？ 一、在我國(guó)司法鑒定與法律關(guān)系是怎樣的?1、民事上的司法鑒定主要是判斷是否有責(zé)任，責(zé)任大小問(wèn)題，如傷殘鑒定、護(hù)理鑒定、后續(xù)治療鑒定等在法律上是確定是否賠償和賠償數(shù)額的問(wèn)題。2、刑事上的鑒定一般是確定是解決是否承擔(dān)刑事責(zé)任和承擔(dān)何種刑事責(zé)任問(wèn)題，一般分傷情鑒定和其他鑒定。3、如故意傷害案件中的傷情鑒定是判斷是否承擔(dān)刑事責(zé)任和承擔(dān)何種刑事責(zé)任，輕傷會(huì)被處3年以內(nèi)有期徒刑，重傷會(huì)被處3-10年有期徒刑。其他鑒定如故意傷害案件中的傷 ·利用影響力受賄罪辯護(hù)與斡旋受賄罪的區(qū)別是什么 利用影響力受賄罪辯護(hù)與斡旋受賄罪的區(qū)別是什么不同之處在于主體不同：利用影響力受賄罪的犯罪主體是國(guó)家工作人員的近親屬或者其他與該國(guó)家工作人員關(guān)系密切的人，而斡旋受賄罪的犯罪主體是國(guó)家工作人員本人。利用影響力受賄罪：國(guó)家工作人員的近親屬或者其他與該國(guó)家工作人員關(guān)系密切的人，通過(guò)該國(guó)家工作人員職務(wù)上的行為，或者利用該國(guó)家工作人員職權(quán)或者地位形成的便利條件，通過(guò)其他國(guó)家工作人員職務(wù)上的行為，為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益，索取請(qǐng)托人財(cái)物或者收受 ·交通事故人傷按責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)？ 交通事故人傷按責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些《人身?yè)p害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項(xiàng)目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項(xiàng)，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)”。具體體現(xiàn)在《人身?yè)p害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定：(一)受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。(二)受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生 ·一、簽勞動(dòng)合同是正式員工了么? 一、簽勞動(dòng)合同是正式員工了么?若勞動(dòng)合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的，試用期過(guò)了才是正式員工，若無(wú)約定試用期，則簽訂勞動(dòng)合同后即是正式員工。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最 >>更多... |
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