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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·企業職工工傷鑒定需要帶的資料 企業職工工傷鑒定需要帶的資料1、《工傷認定決定書》及復印件。2、申請人正面免冠彩照一張。3、身份證及復印件等身份證明資料。4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》。5、醫院的首次診斷記錄和出院小結。如醫院首次診斷的病歷等相關資料。二、去辦理辦理工傷鑒定因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會;職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會;再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。三、怎么申請工傷鑒定在材料準備 ·擁有的股權能否作為融資租賃標的物？ 擁有的股權能否作為融資租賃標的物？一、股權能否作為融資租賃標的物?股權能作為融資租賃標的物，融資租賃合同的標的物具有典型的廣泛性，《金融租賃公司管理辦法》第19條規定：“用于融資租賃交易的租賃物為固定資產”。——適用于融資租賃公司為金融租賃公司。《外商投資租賃業管理辦法》第六條規定，本辦法所稱租賃財產包括：(一)生產設備、通信設備、醫療設備、科研設備、檢驗檢測設備、工程機械設備、辦公設備等各類動產;(二)飛機、汽車、船舶 ·懷孕期員工能辭退嗎2023 懷孕期員工能辭退嗎2023一、懷孕期員工能辭退嗎要區分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資 ·合同生效必須具備的條件有哪些 合同生效必須具備的條件有哪些合同生效的條件需要具備下列條件：1、合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力所謂相應的訂立合同的能力，是指合同主體據以獨立訂立合同并獨立承擔合同義務的主體資格。合同是當事人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的、有意識地追求特定法律后果的行為，它直接關系到當事人的利害得失，因此要求當事人必須能夠認識和辨認自己的行為，判斷自己行為的法律后果，即必須具有相應的訂立合同的能力。合同當事人必須具有相應的民事權利 ·一、交通事故輕微后逃逸怎么處理？ 一、交通事故輕微后逃逸怎么處理？發生輕微交通事故后逃逸的，應處200元以上2000元以下罰款，可以并處15日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的，由公安機關交通管理部門處200元以上2000元以下罰款：(一)未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的;(二)將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的;(三)造成交通事故后逃逸，尚不構成犯罪的;(四)機動車行駛超過規 >>更多... |
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