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合溪鎮(zhèn)公司法務(wù)律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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南川區(qū)合溪鎮(zhèn)公司法務(wù)法律咨詢
·我是一名帕金森病患者,2018年華西...
·撫養(yǎng)費(fèi)要不到強(qiáng)制執(zhí)行也沒(méi)用...
·工地上班工傷七級(jí)大概應(yīng)賠賞多少錢能接...
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公司法務(wù)法律常識(shí):
·法律中規(guī)定了16歲童工嗎?
  法律中規(guī)定了16歲童工嗎已滿16周歲不算童工,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的童工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上
·不交罰金緩刑有什么影響?
  一、不交罰金緩刑有什么影響?單純地不繳納罰金是不會(huì)撤銷緩刑的。法院的判決一經(jīng)做出就具有拘束力,這個(gè)拘束力不僅僅針對(duì)當(dāng)事人也針對(duì)法院本身,對(duì)被告的判決如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的錯(cuò)誤是不能私自改判的。同時(shí)拒不繳納罰金,法院可以強(qiáng)制執(zhí)行。《刑法》第五十三條 【罰金的繳納、減免】罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的,強(qiáng)制繳納。對(duì)于不能全部繳納罰金的,人民法院在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追繳。由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍等原因
·企業(yè)怎樣使用童工才違反規(guī)定
  企業(yè)怎樣使用童工才違反規(guī)定已滿16周歲不算童工,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的童工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的,是招用童工性質(zhì),屬于違法行為。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力的人。所
·一、員工到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定要哪些材料?
  一、員工到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定要哪些材料?員工到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定需要的材料有:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取);與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》。二、相關(guān)注意事項(xiàng)及法律依據(jù)工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的
·非法集資詐騙怎么舉報(bào)才合適?
  一、非法集資詐騙怎么舉報(bào)才合適?公安局(經(jīng)偵大隊(duì))公安機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)犯罪偵查工作管轄下列案件:(1)生產(chǎn)、銷售偽劣商品案,《刑法》第140條—148條。(2)走私案,《刑法》第151條—155條。(3)妨害對(duì)公司、企業(yè)的管理秩序案,刑法第158條—169條(其中第163條第3款規(guī)定的案件由檢察院管轄)。(4)破壞金融管理秩序案,《刑法》第170條—191條(其中第183條第2款、第184條第2款、第185條第2款規(guī)定的案件由
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