| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、夫妻離婚欠的外債怎么辦? 一、夫妻離婚欠的外債怎么辦?對(duì)于夫妻單獨(dú)所負(fù)的債務(wù),應(yīng)由本人以個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償,如果負(fù)債一方確無(wú)實(shí)力償還的,也可以說(shuō)服他方代為償還,但必須以自愿為原則,不得強(qiáng)制一方為他方清償債務(wù)。但是,以個(gè)人名義所負(fù)的債務(wù),確實(shí)用于維持家庭共同生活的,應(yīng)屬共同債務(wù)。夫妻個(gè)人債務(wù)一般是指男女一方在婚前所欠的債務(wù),婚后與共同生活無(wú)關(guān)的為滿足個(gè)人欲望而揮霍享受所負(fù)的債務(wù)。根據(jù)司法解釋的規(guī)定,個(gè)人債務(wù)主要包括以下內(nèi)容:1、夫妻雙方約定由個(gè)人負(fù)擔(dān)的債務(wù),但以 ·一、男方離婚訴訟需要準(zhǔn)備的材料有哪些? 一、男方離婚訴訟需要準(zhǔn)備的材料有哪些?1、離婚起訴狀。當(dāng)然也可以到法院口頭起訴,法院會(huì)做相應(yīng)的記錄。2、夫妻婚姻關(guān)系的證明,也就是結(jié)婚證原件。3、原告的身份證或者戶(hù)口本的原件及復(fù)印件。4、孩子的出生證或戶(hù)口本。5、夫妻共同財(cái)產(chǎn)清單。包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)的名稱(chēng)、規(guī)格、件數(shù)、價(jià)值等方面的內(nèi)容。二、起訴離婚的程序是怎樣的?起訴離婚的程序包括三個(gè)階段:(一)第一階段:起訴階段這一階段包括以下三個(gè)程序:1、原告向人 ·一、懷孕期離婚合同范本一般都包括哪些內(nèi)容? 一、懷孕期離婚合同范本一般都包括哪些內(nèi)容?1、登記離婚是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思的表示;2、子女與何方共同生活,未與子女共同生活的一方對(duì)子女養(yǎng)育應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用、支付的方式及期限;3、共同財(cái)產(chǎn)的分割(歸各方的數(shù)量和價(jià)值并附清單);4、共同債權(quán)、債務(wù)的享有和清償責(zé)任;5、住房問(wèn)題的解決方案;6、對(duì)生活困難一方的經(jīng)濟(jì)幫助的方法、期限;7、不與子女共同生活一方的探望權(quán)實(shí)行的方式及另一方協(xié)助的義務(wù);8、其他需要在協(xié)議中明確的 ·一、上海撫養(yǎng)費(fèi)一年多少錢(qián)? 一、上海撫養(yǎng)費(fèi)一年多少錢(qián)?不直接撫養(yǎng)一方的給付標(biāo)準(zhǔn),有固定收入的應(yīng)為月總收入的20%--30%;負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的一般不超過(guò)月總收入的50%。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)數(shù)額可按照當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。當(dāng)然,如果有特殊情況,給付的比例可以適當(dāng)調(diào)整。如果一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明,則可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第7條規(guī)定:子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí) ·勞動(dòng)合同中代通知金要多少 勞動(dòng)合同中代通知金要多少代通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條“用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。”用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定,終止勞動(dòng)合同未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的,以勞動(dòng)者上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付勞動(dòng)者1日工資的賠償金。這是對(duì)用人單位沒(méi)有依 >>更多... |
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