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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·仲裁后上訴一審多久開庭 我國法律并沒有規(guī)定開庭的時間，只要仲裁庭在開庭五日前通知當(dāng)事人，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。 ·挪用特定款物罪既遂的處罰標準是什么 挪用特定款物罪既遂的處罰標準是什么我國《刑法》第二百七十三條規(guī)定：挪用用于救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物，情節(jié)嚴重，致使國家和人民群眾利益遭受重大損害的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。二、挪用特定款物罪的立案標準是怎樣由最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)第86條規(guī)定：挪用用于救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物，涉嫌下列情形之 ·疫情期間私企工資發(fā)放標準 疫情期間公司工資是需要按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準來發(fā)放的，即使員工因隔離沒有工作也需要發(fā)放生活費，相關(guān)標準應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平而定，地方政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述規(guī)定來制訂標準。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位未按勞動合同的約定或者國 ·刑法中如何規(guī)定保險詐騙罪既遂量刑標準？ 有下列情形之一，進行保險詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)：(一)投保人故意虛構(gòu)保險標的，騙取保險金的;(二)投保人、被保險人或者受益人對發(fā)生的保險事故編造虛假的原因或者夸大損失的程度，騙取保險金的;(三)投 ·工資有問題怎么取證 工資有問題怎么取證勞動者只要舉證證明有勞動關(guān)系且堅持提出有工資表并簽字，則工資表應(yīng)當(dāng)由公司舉證。公司拒不舉證，依據(jù)民事訴訟證據(jù)規(guī)則，公司構(gòu)成拒絕舉證，直接根據(jù)勞動者的合理主張認定工資標準。但如果公司通過銀行卡發(fā)放了相當(dāng)?shù)墓べY，勞動者主張除了銀行卡發(fā)放，還有相當(dāng)數(shù)額通過現(xiàn)金發(fā)放，則應(yīng)由勞動者舉證，否則直接按銀行卡發(fā)放的工資認定工資標準。法律依據(jù)：《勞動法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟 |
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