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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·如何簽電子勞動合同 根據人社部官方文件的要求以及《電子簽名法》的規定，HR首先需要通過互聯網尋找可以開展電子合同綜合業務的第三方合作機構。接下來勞資雙方均應認真閱讀該機構公示的操作指南和服務流程，對電子合同業務的辦理做到深入了解。第三步：勞資雙方應根據平臺指引進行實名認證。企業方需提供營業執照、上傳法定代表人身份證正反面圖片。而后通過后臺識別校驗、審核處理、錄制視頻，上傳視頻完成身份驗證。員工方也應依此流程，完成身份校驗和實名認證。第四步：員工通過手機端手寫簽 ·域名交易合同仲裁條款無效怎么辦 域名交易合同仲裁條款無效怎么辦一、域名交易合同仲裁條款無效怎么辦?(一)首先你要看看域名交易合同上的仲裁條款是不是符合下面的無效情形：1、約定的仲裁事項已經超出法律規定的仲裁范圍的。2、簽合同的時候雙方一方或雙方是無民事行為能力人或限制民事行為能力人訂立的仲裁協議。3、一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協議的。4、仲裁協議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明的，合同當事人之間又達不成補充協議的。5、鑒定仲裁協議是要式 ·試用期簽的合同是正式合同嗎？ 試用期簽的合同是正式合同嗎沒有規定試用期內必須簽訂合同，但建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條不訂立書面 ·哪些形式不屬于電子勞動合同 哪些形式不屬于電子勞動合同1.紙質勞動合同的掃描件或照片并不等同于電子勞動合同電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等應當以滿足電子簽名法等法律法規為前提。若用人單位已與勞動者簽訂紙質版勞動合同，為了保存的需要而通過掃描或拍照等電子形式儲存下來的文件，并不屬于電子勞動合同，也不能免除用人單位對勞動者紙質合同做好保存工作的義務。2.網上備案的勞動合同并不等同于電子勞動合同有的用人單位認為，其通過當地勞動和社會保障局主辦和管理的電子信息 ·合同爭議的仲裁特征是啥 合同爭議的仲裁特征是啥所謂合同爭議的仲裁，是指發生合同爭議時，合同雙方當事人根據書面仲裁協議，向仲裁機構提出仲裁申請，由仲裁機構依法對爭議作出裁決。仲裁是解決合同爭議的重要方式之一，其適用范圍很廣。根據《仲裁法》第二條規定，凡是平等主體的自然人、法人和其他組織之間發生的合同爭議和其他財產權益糾紛，都可以仲裁。由此看出，仲裁這種解決方式，適用于一切平等的主體之間發生的合同爭議。從實踐上看，合同爭議不能協商、調解解決的，許多當事人都 >>更多... |
