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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·停止工傷保險待遇享受的情形有哪些？ 《失業保險條例》第15條規定，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：1、重新就業的。2、應征服兵役的。3、移屆境外的。4、享受基本養老保險待遇的。5、被判刑收監執行或者被勞動教養的。6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。7、有法律、行政法規規定的其他情形的。相關依據：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿 ·失業人員在哪些情形下需要停止領取失業保險金 下列幾種情形會導致失業保險待遇終止：1、重新就業。失業人員就業是其獲得生活來源的根本出路，失業人員轉為從業人員，不屬于失業保險的保障范圍。2、應征服兵役。根據國家有關規定，18周歲以上并符合其他條件的我國公民，可以參加人民解放軍或武裝警察部隊。失業人員在享受失業保險待遇期間，符合條件的，可以應征服兵役。服役后，不再具有失業人員身份，不能繼續享受失業保險待遇。3、移居境外。根據國際通行慣例，移居國土以外(境外)的人員，不屬于本國失業保險的范圍 ·反補貼措施的程序包括哪些 反補貼是指一國政府或國際社會為了保護本國經濟健康發展，維護公平競爭的秩序，或者為了國際貿易的自由發展，針對補貼行為而采取必要的限制性措施。包括臨時措施、承諾征收反補貼稅。反補貼調查是采取貿易制裁的主要手段，反補貼調查的主體是政府。我國制定了專門的反補貼產業損害調查規定。反補貼協議規定對于禁止性補貼和可訴補貼可以采取的措施有兩種，一種是向世貿組織申訴，通過世貿組織的爭端解決機制經授權采取反補貼措施。另一種是進口成員根據國內反傾銷、反補貼法令， ·女職工生育期保護的規定有哪些 女職工生育期保護的規定具體如下：1、產假時間的保證。《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定：“女職工生育享受不少于九十天的產假。”女職工產假區分為單胎順產、多胎順產、難產、流產等情況，執行不同的規定。單胎順產者，給予產假90天。產假可分為產前假和產后假兩部分。產前假15天，系指預產期前15天的休假。產后假75天，系指生育后的75天休假。國家規定產假90天，是為了能保證婦女恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推后。產前假一般也不得放到產后使用 ·獨立董事的權利有哪些 獨立于公司股東且不在公司中內部任職是獨立董事，我國公司法規定獨立董事的權利有：1、重大關聯交易(指上市公司擬與關聯人達成的總額高于300萬元或高于上市公司邇來經審計凈資產值的5%的關聯交易)應由獨立董事認可后，提交董事會討論，獨立董事作出判斷前，可以聘請中介機構出具獨立財務顧問報告，作為其判斷的依據。2、向董事會提議聘用或解聘會計師事務所。3、向董事會提請召開臨時股東大會。4、提議召開董事會。5、獨立聘請外部審計機構和咨詢機構。6、可以在股 >>更多... |
