| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、離婚后前妻不付撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦? 一、離婚后前妻不付撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦?遇到這種情況,如果不能協(xié)議解決,可以去法院起訴女方。按規(guī)定,離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。《中華人民共和國婚姻法》第三十七條 離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決,不妨 ·一、續(xù)簽勞動(dòng)合同有試用期嗎? 一、續(xù)簽勞動(dòng)合同有試用期嗎?續(xù)簽勞動(dòng)合同是沒有試用期的。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。也就是說,用人單位與勞動(dòng)者曾經(jīng)約定過試用期,重新簽訂或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,不得再約定試用期。對于違法約定試用期的,用人單位可能面臨承擔(dān)以下兩項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn):一是被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,二是支付賠償金。試用期包含在勞動(dòng)合同期限法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限 ·行政處罰管轄包括哪些內(nèi)容? (一)級別管轄級別管轄是指上、下級行政機(jī)關(guān)之間在實(shí)施行政處罰方面的分工。根據(jù)行政違法案件的性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)影響及應(yīng)給予的行政處罰等的不同,行政機(jī)關(guān)依級別的高低分別行使行政處罰的管轄權(quán)。(二)指定管轄指定管轄是指兩個(gè)或者兩個(gè)以上的行政機(jī)關(guān)因?qū)ν贿`法行為的處罰管轄權(quán)問題發(fā)生爭議時(shí),由有權(quán)機(jī)關(guān)以決定的方式指定某個(gè)行政機(jī)關(guān)對該違法行為進(jìn)行管轄、實(shí)施行政處罰。《行政處罰法》第21條規(guī)定:“對管轄發(fā)生爭議的,報(bào)請共同的上一級行政機(jī)關(guān)指定管轄。”這里的 ·關(guān)于補(bǔ)償貿(mào)易的概念是什么? 關(guān)于補(bǔ)償貿(mào)易的概念是什么?補(bǔ)償貿(mào)易是指買方在信貸的基礎(chǔ)上,從國外廠商進(jìn)口機(jī)器、設(shè)備、技術(shù),以及某些原材料,約定在一定期限內(nèi),用產(chǎn)品或勞務(wù)等償還的一種貿(mào)易方式。對缺技術(shù)和外匯的國家,利用這種貿(mào)易方式可以用外資買進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,以加速國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)出口能力。按照償付標(biāo)的不同,補(bǔ)償貿(mào)易大體上可分為三類:1、直接產(chǎn)品補(bǔ)償。即雙方在協(xié)議中約定,由設(shè)備供應(yīng)方向設(shè)備進(jìn)口方承諾購買一定數(shù)量或金額的由該設(shè)備直接生產(chǎn)出來的產(chǎn)品。這種做法的局限性在于, ·一、無固定勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 一、無固定勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位是違法的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。2、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng) >>更多... |
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