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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·用人單位在沒(méi)有任何關(guān)于工傷的憑證之前 用人單位在沒(méi)有任何關(guān)于工傷的憑證之前，肯定員工在住院治療的期間絕大多數(shù)的公司都會(huì)停發(fā)工資的。不過(guò)員工本人在這種情況下，因?yàn)樽约旱氖种幸泊_實(shí)沒(méi)有相關(guān)證據(jù)，不需要浪費(fèi)過(guò)多的時(shí)間和公司進(jìn)行無(wú)謂的爭(zhēng)吵。倒是可以在住院期間先了解一下，工傷工資賠付的問(wèn)題是怎么規(guī)定的?工傷工資賠付的問(wèn)題是怎么規(guī)定的?1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇，由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月。2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三 ·非法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金如何計(jì)算? 非法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金如何計(jì)算?1、《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。2、《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。3、第四十七條規(guī)定 ·非法用工的工傷認(rèn)定程序 非法用工的工傷認(rèn)定程序非法用工單位主要是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位。這些單位的職工在受到事故傷害后，其本人或親屬要求工傷認(rèn)定、工傷待遇賠償時(shí)，往往因工傷職工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系不好確定而得不到及時(shí)賠償。究其原因，還是因?yàn)橛行┎块T或法院在受理該爭(zhēng)議時(shí)，對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條的理解有偏差。勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)認(rèn)為，非法用人單位無(wú)用工主體資格，與職工之間的關(guān)系不是法律 ·新婚姻法 案例的相關(guān)規(guī)定是怎樣的？ 新婚姻法案例的相關(guān)規(guī)定是怎樣的？隨著《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）頒布，《婚姻法》將廢止。您都知道的是我國(guó)最近出臺(tái)了《民法典》，而《民法典》是對(duì)于所有結(jié)婚的當(dāng)事人或者還沒(méi)有結(jié)婚的人非常重要的。因?yàn)椤睹穹ǖ洹樊?dāng)中規(guī)定了結(jié)婚的要件已經(jīng)離婚的相關(guān)事項(xiàng)。很多人都想要清楚的了解一下《民法典》案例的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?下面為您介紹。一、離婚案例【案例】2001年，張某(男)和孫某(女)經(jīng)人介紹，步入了婚姻的殿堂。婚后，雙方居住在 ·承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別體現(xiàn)在那些方面? 承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別體現(xiàn)在那些方面?1、從法律關(guān)系上仔細(xì)鑒別。加工承攬關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的外在表現(xiàn)在以下幾方面容易使人產(chǎn)生混淆：(1)承攬人根據(jù)定作人的要求、指示完成承攬事項(xiàng);事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者根據(jù)用人單位(個(gè)體工商戶)的業(yè)務(wù)安排完成工作事宜。(2)承攬人以承攬成果作為代價(jià)換取定作人支付的報(bào)酬;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者以自身勞務(wù)的付出為前提換取用人單位支付的工資。因此，表現(xiàn)為二者均有一方為金錢的支出者。(3)承攬人可以再定 >>更多... |