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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·關(guān)于孫子是否有遺產(chǎn)繼承權(quán) 孫子是否有遺產(chǎn)繼承權(quán)應(yīng)該說從法律上將孫子外孫一樣有代位繼承權(quán)，而不是繼承權(quán)。《中華人民共和國民法典》第一千一百二十七條繼承人范圍及繼承順序遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本法所說的父母，包括生父母、養(yǎng)父母 ·一、交通事故對方一直住院如何處理? 一、交通事故對方一直住院如何處理?交通事故對方一直住院如果是沒有必要的情況之下，不需要對于過多的住院費用進(jìn)行賠償。發(fā)生交通事故以后傷者需要到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，因此產(chǎn)生了醫(yī)療費用。醫(yī)療費主要用于個人，是指個人身體遭受損害后所接受的醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)必須的費用。主要包括：掛號費、醫(yī)藥費、治療費、手術(shù)費、檢查費、住院費、代用器官費及內(nèi)固定器材費、再次手術(shù)費等，一般來說其中醫(yī)藥費所占比例最大，其數(shù)額也最高。醫(yī)療費用的計算，根據(jù)司法解釋的相關(guān)規(guī)定， ·意向合同與正式合同的區(qū)別是什么？ 意向合同與正式合同的區(qū)別是什么？一、意向合同與正式合同的區(qū)別是什么?意向協(xié)議書與正式合同的區(qū)別：1、性質(zhì)不同意向書是表示締結(jié)協(xié)議的意向，并經(jīng)另一方同意的文書，這種只是在表明一種意向，正式合同是帶有“合同”字樣，對雙方都有約束性一種文書。2、法律責(zé)任不同意向協(xié)議是不具備法律效應(yīng)的，而正式合同是帶有法律效應(yīng)的。3、特點不同意向協(xié)議書在協(xié)商過程中可以更改，而正式合同是不能更改的。二、意向性合同具有法律效力嗎 ·隱瞞懷孕入職,辭退是否違法 隱瞞懷孕入職,辭退是否違法據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。”根據(jù)以上規(guī)定可知勞動法強(qiáng)調(diào)的是“與勞動合同直接相關(guān)的基本情況”，其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權(quán)要求員工提供崗位證明證書及資質(zhì)證明。而對于員工是否懷孕這項內(nèi)容，并不屬于此要求的范圍，而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍，并沒有義務(wù)向單位如實告知，用人單位不能以此認(rèn)定員工不符合錄用條件。所以根據(jù)以上法律 ·一、離婚財產(chǎn)分割原則有孩子怎么進(jìn)行? 一、離婚財產(chǎn)分割原則有孩子怎么進(jìn)行?在夫妻離婚時，只要是屬于夫妻共同財產(chǎn)，對共同財產(chǎn)的分割的權(quán)利是均等的，那么離婚怎樣分割財產(chǎn)?一般有以下幾個原則：1、協(xié)商處理原則。“離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)商處理”，也就是說，離婚時夫妻對財產(chǎn)的分割，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的原則下進(jìn)行，不能由一方?jīng)Q定。2、男女平等原則。“男女平等”的原則，不能歧視婦女，認(rèn)為婦女掙的少，應(yīng)少分，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，應(yīng)尊重婦女的權(quán)利，保護(hù)婦女權(quán)利。 >>更多... |
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