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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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·我和一個有婦之夫扯上關(guān)系,因他離了婚...
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·我在工作期間夾到右手食指,去醫(yī)院拍了...
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·沒有收入我就離職來大連打工并在企業(yè)繳...
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合同協(xié)議法律常識:
·已滿16歲算不算童工
  已滿16歲算不算童工此類童工是指小于法定成年年齡的人,例如18歲或者20歲,包括青少年及兒童。依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此,滿了十六歲不算童工。公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的
·年滿16周歲算不算童工
  年滿16周歲算不算童工此類童工是指小于法定成年年齡的人,例如18歲或者20歲,包括青少年及兒童。依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此,滿了十六歲不算童工。公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童
·河南省高溫補貼標準:
  河南省高溫補貼標準:根據(jù)河南省《防暑降溫措施管理辦法》,從事室外作業(yè)(日最高氣溫達35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環(huán)境作業(yè)的人員,用人單位應給每人每月發(fā)放高溫補貼。對于高溫補貼的發(fā)放,河南省執(zhí)行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。根據(jù)規(guī)定,用人單位不得因提高高溫補貼而降低勞動者工資,最低工資標準不包含高溫補貼。此外,因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得
·青島土地使用年限是多久?
  中國的經(jīng)濟近幾十年高速發(fā)展,鄉(xiāng)下越來越多的年輕人選擇到各大城市打工,這也導致了農(nóng)村沒有充足的勞動力,大部分土地都是空著的。而有的人看到了其中商機,會去承包這些土地,開展相對大規(guī)模的養(yǎng)殖業(yè)或種植業(yè)等等,而這種承包土地的方式國家也是大力支持的。那下面我們就了解一下:青島土地使用年限以及相關(guān)內(nèi)容。一、青島土地使用年限土地使用權(quán)出讓最高年限按下列用途確定:(一)居住用地七十年;(二)工業(yè)用地五十年;(三)教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地五十年;
·債務糾紛有哪些注意事項?
  債務糾紛有哪些注意事項?債權(quán)人在處理債務糾紛時,一定要謹慎,否則就可能會使自己遭受經(jīng)濟損失。那么,實踐中,在處理債務糾紛時我們有哪些要注意的事項呢?此外,若是您認可了去法院起訴的方式去解決糾紛,那在追討債務時我們究竟應該如何去訴訟呢?下面將為您做一個較為詳細的說明。一、債務糾紛有哪些注意事項1、重視訴訟時效。我國《民法通則》第135條規(guī)定:“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年”。第140條規(guī)定:“訴訟時效因提起訴
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