| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動合同逾期賠付的標準是什么 勞動合同逾期賠付的標準是什么《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動合同逾期能否賠償我國《勞動法》第23條規定:“勞動合同期滿或者當事人約定的終止條件出現,勞動合同即行終止。”當然,勞動合同也有自動延期的情況。勞動部《關于貫徹 ·工作十年未簽勞動合同該怎么辦 工作十年未簽勞動合同該怎么辦工作10年沒有簽勞動合同也沒有保險,用人單位需要補償勞動者10個月的雙倍工資并補繳社保。用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規定,勞動者可以要求用人單位需要支付補償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,要求用人單位支付。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單位單方面解除勞動合同,若勞動者無過錯情況 ·醫療期內解除勞動合同賠償是怎樣的 醫療期內解除勞動合同賠償是怎樣的在醫療期內,法律不允許用人單位解除與勞動者之間的勞動合同。但如果是在醫療期屆滿之后,則符合條件的則也還是允許解除勞動合同,不然的話對單位來講就太不公平了。而此時符合條件下解除勞動合同,往往會涉及到補償的問題。那么醫療期到期解除勞動合同補償情況如下:1、醫療期滿后勞動者未痊愈解除勞動合同的依據:《勞動合同法》第四十條勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人 ·一、村委會簡易勞動合同需要包含什么內容? 一、村委會簡易勞動合同需要包含什么內容?村委會簡易勞動合同需要包含的內容有:勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致,約定下列條款:(雙方協商);其他事項等。勞動者與用人單位需要簽訂勞動合同,以保障雙方權利義務。二、勞動合同應具備哪些內容(一)勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分,勞動合同的八條必備條款:1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立 ·證人告知書是什么意思? 證人告知書是什么意思?證人告知書就代表著自己是證人,有權利對這個案件進行做證;根據《中華人民共和國刑事訴訟法》的規定,你作為本案的證人,在審查起訴階段依法享有的訴訟權利和承擔的訴訟義務如下:一、訴訟權利1.要求提供作證條件和保密的權利檢察機關應當保證你有客觀充分地提供證據的條件,并為你保守秘密。如果你的作證內容涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私,你有權要求保密。2.使用本民族語言文字進行訴訟及獲得翻譯的權利 >>更多... |