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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·如果想要撫養(yǎng)權(quán)怎么辦理？ 如果想要撫養(yǎng)權(quán)怎么辦理？法院起訴，理由是自己帶孩子更有利于孩子的成長，提供證據(jù)關(guān)于撫養(yǎng)權(quán)的法律條款《婚姻法》第三十六條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決 ·一、復(fù)員費(fèi)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的項(xiàng)目嗎? 一、復(fù)員費(fèi)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的項(xiàng)目嗎?根據(jù)2003年12月4日通過的《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》的第14條：“人民法院審理離婚案件，涉及發(fā)放到軍人名下的復(fù)員費(fèi)、自主擇業(yè)費(fèi)等一次性費(fèi)用的，以夫妻存續(xù)年限乘以年平均值，所得數(shù)額為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。前款所稱的年平均值是指發(fā)放到軍人名下的上述費(fèi)用按具體年限均分得出的數(shù)額。其具體年限為人均壽命70歲與軍人入伍時實(shí)際年齡的差額。”也就是說婚姻關(guān)系存續(xù)期間復(fù)員 ·小服裝廠要簽勞動合同嗎 一、小服裝廠要簽勞動合同嗎，有哪些依據(jù)應(yīng)及時的進(jìn)行簽署按相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的行為，不會罰款，但是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過 ·遇到故意拖欠工資如何處理 故意拖欠工資如何處理我國《勞動合同法》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第17條第1款規(guī)定：勞動者依據(jù)勞動合同法第30條第2款和調(diào)解仲裁法第16條規(guī)定向人民法院申請支付令，符合民事訴訟法第17章督促程序規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理。 ·一、男女多大能結(jié)婚領(lǐng)證？ 一、男女多大能結(jié)婚領(lǐng)證？現(xiàn)在申請登記結(jié)婚的，女方只需要年滿20周歲，但如果是男方的話則必須要達(dá)到了22周歲才行。如果有任何一方不滿足結(jié)婚年齡要求，就會因?yàn)椴环辖Y(jié)婚條件，從而無法領(lǐng)取到結(jié)婚證。達(dá)到法律的規(guī)定的要求，男女雙方可以自由結(jié)為法律意義上的夫妻。二、不能結(jié)婚的條件有哪些達(dá)到法律的規(guī)定的要求，男女雙方可以自由結(jié)為法律意義上的夫妻。然而，并不是所有男女都可以自由結(jié)婚的，現(xiàn)實(shí)生活中，哪些條件又是絕對不能結(jié)婚的呢?根據(jù)《民法 >>更多... |
