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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·工程合同可解除的情形有哪些？ 有下列情形之一的，屬于無效合同的，可以解除建筑工程合同：①一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益②惡意串通，損害國家、集體或者第三者利益③以合法形式掩蓋非法目的④損害社會公共利益⑤違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。二、發(fā)包人可請求解除合同的情形有：①因承包人的原因致使已經完成的建設工程質量不合格，在發(fā)包人提出的合理期限內，承包人拒絕修復的;②工程主體結構驗收或者工程竣工驗收不合格，且承包人拒絕修復或者無法修復的;③承包人在合同約定的工期內 ·事實婚姻的孩子撫養(yǎng)問題怎么解決 事實婚姻的孩子撫養(yǎng)問題怎么解決?1、解除同居關系時，雙方所生的非婚生子女，由哪一方撫養(yǎng)，雙方協(xié)商;協(xié)商不成時，應根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。哺乳期內的子女，原則上應由母方撫養(yǎng)，如父方條件好，母方同意，也可由父方撫養(yǎng)。子女為限制民事行為能力人的，應征求子女本人的意見。一方將未成年的子女送他人收養(yǎng)，須征得另一方的同意。2、關于同居關系的解除。雙方可以協(xié)商解除同居關系，協(xié)商不成的可以提起訴訟要求解除同居關系并分割同居期間共同所有的財產。關 ·對于勞動合同制員工可以辭退嗎？ 對于勞動合同制員工可以辭退嗎一、對于勞動合同制員工可以辭退嗎?勞動合同制員工也可以辭退的，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正 ·專利權的特點包括什么2023 專利權的特點包括什么專利權是由國務院專利行政部門依照法律規(guī)定，根據(jù)法定程序賦予專利權人的一種專有權利。它是無形財產權的一種，與有形財產相比，具有以下主要特征。(1)具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或專有性。專利權是由政府主管部門根據(jù)發(fā)明人或申請人的申請，認為其發(fā)明創(chuàng)造符合專利法規(guī)定的條件，而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權。它專屬權利人所有，專利權人對其權利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權利。(2)具有時間性。所謂專利 ·什么情況可以不認定工傷 什么情況可以不認定工傷如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服，可以怎么辦(1)申請行政復議根據(jù)有關規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。(2)提起行政訴訟申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論 >>更多... |
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