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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·恢復(fù)勞動關(guān)系后員工沒有立即上班是否可以辭退？ 勞動者在用人單位工作，雙方的勞動關(guān)系可以使雙方的合法權(quán)益得到保障。在實際生活中，用人單位如果違反法律的規(guī)定隨意與勞動者解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位與其恢復(fù)勞動關(guān)系，但如果恢復(fù)勞動關(guān)系后員工沒有立即上班可以辭退嗎?我們接下來為您詳細(xì)說明。一、恢復(fù)勞動關(guān)系后員工沒有立即上班可以辭退嗎?1、企業(yè)單位的員工長期不上班，如果要解除勞動關(guān)系除非有法定可以解除的情形，否則就只能協(xié)商解除合同的。2、第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用 ·工傷鑒定期間生活津貼怎么發(fā)放 一、工傷鑒定期間生活津貼怎么發(fā)放?在勞動能力鑒定期間，未能上班的工傷職工由用人單位按月發(fā)給生活津貼，該生活津貼應(yīng)從申請勞動能力鑒定之日起計算至鑒定結(jié)論作出之日止。勞動能力鑒定期間的生活津貼。1、法律依據(jù)《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》第九條規(guī)定：停工留薪期滿或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。在進(jìn)行勞動能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，未能上班的由用人單位按月發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。從評定傷殘等級的次月起 ·分項工程質(zhì)量主要內(nèi)容是什么? 分項工程質(zhì)量主要內(nèi)容是什么？在關(guān)于項目的驗收時，必須及其嚴(yán)格，因為這涉及到人們的生命安全，分項工程質(zhì)量包括很多方面，驗收的要求也就相對多且繁瑣，所以在驗收的時候，負(fù)責(zé)的工程師應(yīng)按照現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)對分項工程進(jìn)行仔細(xì)評定。以下就是關(guān)于分項工程質(zhì)量主要內(nèi)容的解答。分項工程的質(zhì)量評定主要有以下內(nèi)容：(1)保證項目是涉及結(jié)構(gòu)安全或重要使用性能的分項工程，它們應(yīng)全部滿足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。保證項目中包括的主要內(nèi)容有：1)重要材料、成品、半成品及附件的材 ·最低撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是多少錢 在父母雙方不管因什么原因選擇離婚，根據(jù)我國的法律法規(guī)，父母還是應(yīng)該有撫養(yǎng)他長大的義務(wù)，應(yīng)付給他相應(yīng)的撫養(yǎng)費、教育費等，直至他長大成年。撫養(yǎng)費可根據(jù)自己的負(fù)擔(dān)能力，實際情況去定奪到底給多少。下面就來一起具體的看看最低撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？一、什么是撫養(yǎng)費？撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費用。我國法律上的撫養(yǎng)費，是指當(dāng)這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務(wù)時，支付給未成年人的費用。二、撫養(yǎng)費的標(biāo) ·男方是個無賴不給小孩撫養(yǎng)費應(yīng)該怎么辦 當(dāng)今時代的女性在生活上，經(jīng)濟(jì)上和思想上都是相當(dāng)?shù)莫毩⒑烷_放的。結(jié)婚以后如果男方對家庭極其不負(fù)責(zé)任，對婚姻生活漠不關(guān)心的情況下，女方是可以申請向法院提起離婚的。只是生活中很多人都會遇到這樣的情況，離婚以后，孩子的撫養(yǎng)權(quán)判給了女方，但是男方卻以各種理由不給孩子支付，那么遇到男方是個無賴不給小孩撫養(yǎng)費應(yīng)該怎么辦呢?一、男方是個無賴不給小孩撫養(yǎng)費應(yīng)該怎么辦?根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費 >>更多... |