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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·刑法第266條詐騙罪怎么處罰 刑法第266條詐騙罪怎么處罰刑法規定：1.犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；2.數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；3.數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。二、詐騙罪數額、情節規定司法解釋：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”與“數額巨大”、 ·假冒商標注冊罪怎么處罰 假冒商標注冊罪怎么處罰(一)未經注冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標，具有下列情形之一的，屬于刑法第二百一十三條規定的“情節嚴重”，應當以假冒注冊商標罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金：1、非法經營數額在五萬元以上或者違法所得數額在三萬元以上的;2、假冒兩種以上注冊商標，非法經營數額在三萬元以上或者違法所得數額在二萬元以上的;3、其他情節嚴重的情形。(二)具有下列情形之一的，屬于刑法第二百一十三條規定的 ·試用期間能隨便解除勞動合同嗎？ 試用期間能隨便解除勞動合同嗎很多人都有一個誤區，那就是在試用期內公司可以沒有任何理由的解除勞動合同。《勞動合同法》第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三) ·合伙企業股東人數怎么要求的？ 合伙企業股東人數怎么要求的1、依照《合伙企業法》相關規定，設立合伙企業，應當具備有二個以上合伙人。普通合伙企業應有二個以上普通合伙人，有限合伙企業應有二個以上五十個以下合伙人。2、依照《合伙企業法》相關規定，合伙企業名稱中應當標明“普通合伙”字樣。3、普通合伙企業由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任。《合伙企業法》對普通合伙人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團 ·固定勞動合同最短可以簽多長時間沒有具體的規定的 固定勞動合同最短可以簽多長時間沒有具體的規定的，《勞動合同法》第十九條第三款的規定，“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期”。據此，《勞動合同法》對固定期限勞動合同的最短期限并未限制。公司可以與這些季節性用工簽訂期限為3個月的勞動合同。根據實際情況可以更短的。二、勞動合同的期限有哪些?根據《勞動合同法》第三條規定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞 >>更多... |
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